Marketingdirektor Gaming

Unser Kunde, ein namhafter Anbieter für individuell konfigurierbare Computersysteme mit Sitz in München, sucht einen erfahrenden Marketingdirektor (m/w/d) Gaming.

Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

• Die Leitung des Marketing- und Performance-Marketing-Bereichs
• Verantwortung für die B2B- und B2C-Marketing-Sales-Strategie mit Schwerpunkt Gaming PCs und Hardware
• Umsetzung der Markenpositionierung sowie Entwicklung und Ausspielung effizienter Ads
• Gewinnung und Betreuung von Partnerschaften
• Auf- und Ausbau des Marketing-Auftritts auf allen relevanten Touchpunkten wie Instagram, Facebook, Google und Twitch
• Erarbeitung von KPIs und Erstellung von Reportings
• Budgetplanung und -verwaltung

Zu den Hauptaufgaben gehören außerdem:

• Erforschung neuer Märkte und Analyse von Marktchancen
• Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Förderung von Gaming PCs und Hardware
• Entwicklung und Implementierung von E-Mail-Marketing-Kampagnen
• Unterstützung bei der Gestaltung von Social-Media-Konten
• Analysieren und Optimieren von Website- und Store-Erfahrungen
• Mitwirken an der Planung und Durchführung von Events und Veranstaltungen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder Online-Marketing
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Marketing mit Schwerpunkt Performance-Computing-Lösungen
• Fundierte Erfahrung im Bereich Marketing, Performance-Marketing und eCommerce, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Weitreichende Kenntnisse in Bezug auf Performance Computing und Gaming
• Weitreichende Expertise in der Ausarbeitung von Marketingstrategien und -kampagnen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch verhandlungssichere Französischkenntnisse

Sie bringen folgende Vorteile mit:

• Erfahrung im Bereich von Unternehmen nachhaltiger Wirtschaftliche Wachstum.
• Klare Ansätze zu Fragestellungen wie z.B.
• Durchgängig funktionierendes Feedback zwischen Kollegen und Kunden und Zuschauern. Dies ergibt eine bessere Kommunikation.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sich vollkommen selbstständig entfalten zu können. Unsere Mitarbeiter sind auch bereit jede Herausforderung anzunehmen

Perspektive:

Als Externe wir nehmen uns Zeit Ihren Fragen zu beantworten und wissen darum dass jeder aus verschiedenen Kontexten kommt und damit unterschiedliche Problem verstehen möchten. Es ist geplant , 2024 bis 2030 über mehrere Phasen hinweg wachsen und das Team nachhaltiges Konzept basiert auf viel Engagement weiterzuentwickeln.

Wir rechnen mit diesen Vorhersagen:

Der Vertriebschef könnte mit diesem Job seine Rechnung begleiten. Der Job soll eine hohe Arbeitsplatztarif bringt. Wir schätzen es wahrscheinlich auf 65.000 bis 90.000 € pro Jahr ab, je nachdem welche Aufgaben eingeschlossen sind, was nicht neu ist und dadurch die internationale Kompetenz nur gewinnen kann.

Und erwartet werden daher:

• Ein attraktives Gehalt (je nach Erfahrung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterbedingungen
• Sportabonnements
• Regelmäßige Firmenfeiern