Projektleitung/ -koordinator für Steuergeräte E/E Automotive (m/w/d)

vor 4 Wochen


Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland ACONEXT Stuttgart GmbH Vollzeit
Projektverantwortung

Als Projektleitung/ -koordinator für Steuergeräte E/E Automotive (m/w/d) bei ACONEXT Stuttgart GmbH übernimmst du die Verantwortung für die Projekt- und Terminplanung eines Steuergerätes während des gesamten Entwicklungsprozesses. Du bist Ansprechpartner für die Terminabstimmung mit internen und externen Partnern und sicherst die Aufarbeitung des Projektstatus sowie die Vertretung des verantworteten Themas in Fachgremien.

Aufgaben und Verantwortungen
  • Verantwortung für die Projekt- und Terminplanung eines Steuergerätes
  • Ansprechpartner für die Terminabstimmung mit internen und externen Partnern
  • Aufarbeitung des Projektstatus und Vertretung des verantworteten Themas in Fachgremien
  • Erarbeitung, Einleitung und Überwachung von Lösungsmaßnahmen mit dem Lieferanten
  • Mitarbeit in der Erstellung/Anpassung von Prozessen und Dokumentvorlagen
  • Gegebenenfalls Mitwirkung bei der Fahrzeugerprobung
Voraussetzungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik/ E-Technik oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Fahrzeugentwicklungsprozessen der OEM's
  • Berufserfahrung im Bereich Powertrain insbesondere Hybrid/E-Antriebe wünschenswert
  • Erfahrung in Projektplanung und hierzu benutzten Projektmanagementtools
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Strukturierte, selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Was ACONEXT Stuttgart GmbH bietet
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen


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