Sozialpädagogische Mitarbeiterin

Vor 6 Tagen

Celle, Niedersachsen, Deutschland IPSO Jugendhilfe GmbH Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen eine qualifizierte Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere ambulante Einheit in Celle. Die IPSO Jugendhilfe GmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Südniedersachsen und bietet ambulante und stationäre Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Übernahme von Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII (Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Hilfe für junge Volljährige, Intensive Sozialpädagogische Einzelfallhilfe, Aufsuchende Familientherapie, Ambulante Clearings) und deren pädagogische Fallsteuerung, je nach Qualifikation
  • Durchführung von pädagogischen und therapeutischen Angeboten (z.B. Beratungsarbeit, freizeitpäd. Angebote) für Kinder, Jugendliche und Eltern
  • pädagogische und wirtschaftliche Dokumentation der Hilfeleistungen
  • kollegial-professionelle Zusammenarbeit mit den regionalen Jugendämtern
Qualifikationen und Anforderungen
  • einen Hochschulabschluss (mind. B.A.) in folgenden Bereichen: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Erlebnispädagogik oder vergleichbare Qualifikation
  • ähnliche vergleichbare pädagogische Qualifikation (z.B. Erzieherin, Heilerziehungspfleger mit systemischer Weiterbildung)
  • professionelle, wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen
  • gute Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz
  • Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs
Vorteile und Benefits
  • einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit
  • Vergütung nach Tarif des Paritätischen Wohlfahrtsverbands nach Entgeltgruppe E (mind. 3755 EUR monatl. bei Vollzeit, nach pers. Voraussetzung) mit dynamischer Gehaltsentwicklung
  • freiwillige Jahressonderzahlung in der ungefähren Höhe eines Monatsgehalts (in der Vergangenheit wurde dies jedes Jahr gezahlt), angepasst an Geschäftsjahr, Arbeitsrahmen und betrieblicher Zugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • jährlichen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen, sowie insgesamt ein freier Tag für Weihnachten und Silvester
  • flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung für ein gute Vereinbarung von Job, Freizeit und Familie
  • freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multidisziplinären Team
  • gesundheits- und qualitätssichernde Angebote z.B. regelmäßige Supervision und kontinuierliche Fallscannings
  • internes Fort- und Weiterbildungsprogramm zur Einarbeitung, fortlaufende (Methoden-)Coachings
  • Förderung der Mitarbeiter_innen durch externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährlich gewährte, teamindividuelle Fortbildungsetats
  • betriebliche Gesundheitsförderung durch Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
  • angemessene Kilometerpauschale für den Einsatz des eigenen PKWs zwischen den Einsatzorten
  • betriebs- und teamübergreifende Veranstaltungen zur Förderung und Stärkung des Austausches, des Teamgeists und des gemeinsamen Spasses an der Arbeit