Wir suchen einen erfahrenen Konstruktionstechnischen Leiter für unsere Abteilung Nutzfahrzeugtechnik.

Als Teamleiter in der Konstruktion arbeiten Sie an der Entwicklung von innovativen Ladebordwänden, Kippaufbauten und Wechselsystemen für Nutzfahrzeuge. Ihre Aufgaben umfassen die Führung eines Teams von 5 Konstrukteuren, die Implementierung von Baukastensystemen und die Steuerung des Änderungsmanagements.

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 5 Konstrukteuren.
• Innovationsentwicklung: Entwicklung von Innovationen für Baukastensysteme im Bereich Ladebordwände, Kippaufbauten und Wechselsysteme.
• Konstruktionsarbeit: Verantwortung für 2D- und 3D-Konstruktionen mittels CAD (idealerweise Autodesk Inventor).
• Variantkonfiguration: Implementierung und Pflege von Variantkonfigurationen und Baukastensystemen.
• Prozessoptimierung: Steuerung des Änderungsmanagements und Einführung neuer Methoden.
• Interne Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den Abteilungen Produktion, Entwicklung und Geschäftsführung.
• Key-User-Funktion: IT-Affinität als Ansprechpartner für CAD- und ERP-Systeme.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar. Alternativ Techniker mit entsprechender Berufserfahrung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von Nutzfahrzeugen oder im Sondermaschinenbau.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Schweißtechniken (MIG/MAG), Elektrotechnik, Hydraulik, Pneumatik und Mechanik.
• Softwarekompetenz: Sehr gute Kenntnisse in 3D/2D-CAD-Systemen (vorzugsweise Autodesk Inventor) und Erfahrung mit modernen ERP-Systemen.
• Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu hoher Leistung zu führen.
• Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit mit strukturierter, zielgerichteter Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und aktive Regelkommunikation.

• Höhe Selbstständigkeit in der Arbeitsweise.
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben.
• Kurze Entscheidungswege; Freiraum für eigene Ideen.
• Flexible Arbeitszeiten; 30 Tage Urlaub jährlich.
• Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld.
• Firmeneigene Parkplätze.
• Förderung von Weiterbildung.
• Leistungsgerechte Bezahlung und Qualifikationsmöglichkeiten.
• Kantine im Unternehmen.
• Bikeleasing-Angebote.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Der Bruttostundenlohn beträgt 60 bis 80 Euro je Stunde abhängig von der beruflichen Erfahrung.