Personalreferent/in
vor 3 Wochen
Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH
Vollzeit
Ihre Aufgaben:- Sie unterstützen die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft und übernehmen die Abwesenheitsvertretung.
- Sie entwickeln den Personalbereich kontinuierlich weiter und optimieren die Strukturen und Abläufe.
- Sie leiten strategische Projekte und Veränderungsprozesse im Personalmanagement und steuern die Digitalisierung.
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Kolleg*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie arbeiten konstruktiv und lösungsorientiert mit der Mitarbeitervertretung zusammen.
- Sie überwachen und einhalten die arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien sowie unterstützen bei der Erstellung des HR-Budgets und Kostenkontrolle.
- Sie sichern eine effiziente und ordnungsgemäße Personaladministration und Qualität in der Personalarbeit durch Standardisierung.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie Führungserfahrung idealerweise im Klinikumfeld.
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten.
- Sicherer Umgang in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen und externen Vertretern.
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Bereich der Zeitwirtschaft und Erfahrungen mit einem Dienstplanprogramm.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen.
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
- Professionelle und strukturierte Arbeitsweise.
- Verlässliches und kompetentes Auftreten.
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams.
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet.
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung.
- Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen.
- Vorteilsangebote über corporatebenefits.
- Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten.
