Personalentwickler mit Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Vor 3 Tagen


VillingenSchwenningen, Baden-Württemberg, Deutschland Bächle Logistics GmbH Vollzeit
Überblick

Die Bächle Logistics GmbH ist ein dynamisches Unternehmen mit über 520 Mitarbeitern, das Teil der Schweizerischen Post AG ist. Wir bieten als erfahrener Partner für Transport und Logistik innovative Lösungen in der Speditions- und Logistikwelt an.

Unsere Dienstleistungen umfassen nationale und internationale Transporte, Lagerlogistik sowie maßgeschneiderte Logistiklösungen. Wir setzen modernste Technologien ein und gewährleisten höchste Effizienz und Zuverlässigkeit.

Löhne und Gehälter

Wir zahlen eine attraktive Bezahlung von circa 55.000 € pro Jahr, basierend auf den Anforderungen des Tätigkeitsumfangs und der Erfahrung.

Aufgaben
  • Verwaltung der Arbeits- und Abwesenheitszeiten: Wir suchen nach einer Person, die unsere interne Zeitmanagement-Systeme zuverlässig pflegt.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Fristen und Vorschriften: Sie sind verantwortlich dafür, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden.
  • Korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Diese Aufgabe beinhaltet die Gewährleistung korrekter Abrechnungen einschließlich Boni- und Sonderzahlungen.
  • Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Wir erwarten eine schnelle und pünktliche Erstellung der Abrechnungen.
  • Erstellung von Bescheinigungen für Behörden und Versicherungen: Sie müssen sicherstellen, dass alle notwendigen Dokumente korrekt erstellt werden.
  • Pflege der Personalstammdaten: Wir benötigen eine personelle Verantwortliche, die unsere Mitarbeiterdaten ordnungsgemäß verwaltet.
  • Erstellung von Auswertungen für den Finanz- und HR-Bereich: Dieser Job beinhaltet die Erstellung von Berichten für die beiden Bereiche.
  • Ansprechpartner für unsere Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften, Wirtschaftsprüfer und Krankenkassen: Wir brauchen jemanden, der sich mit allen relevanten Institutionen abstimmt.
  • Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen: Sie haben einen Anteil an der Verbesserung unserer Abläufe.
Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Wir erwarten eine fundierte Ausbildung und entsprechende Praxis.
  • Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen (möglichst SAP oder DATEV): Eine entsprechende Erfahrung hilft uns weiter.
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Die Kenntnis dieser Gesetze ist unerlässlich.
  • Gute MS-Office Kenntnisse: Wir setzen Office-Anwendungen ein, daher sollten Sie sich damit auskennen.
  • Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten: Wir erwarten Autonomie und Verantwortlichkeit.
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit: Wir arbeiten in einem Team, also sollte die Kommunikationsfähigkeit gegeben sein.
  • Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft: Wir fordern Leidenschaft und Engagement von unseren Kollegen.
  • Qualitäts- und Kostenbewusstsein: Wir sind auf Qualität und Kosteneffizienz bedacht.
  • Kritisches Denken und Problemlösungskompetenz: Manchmal müssen komplexe Herausforderungen gelöst werden.
Vorteile
  • Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Ein attraktives Gehalt von circa 55.000 € pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anteiliges mobiles Arbeiten (nach Absprache)
  • Kantine
  • ARAL-Tankgutschein - steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich
  • Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken
  • Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht)
  • Kostenloser Kaffee und frisches Obst

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zusammenarbeiten zu können.



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