Unsere Herausforderung:

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fachbereiche Service, Vertrieb, Marketing und Controlling mit über 300 Mitarbeitenden unterstützt.

Deine Aufgaben:

• Die HR-seitige Betreuung unserer Fachbereiche zu übernehmen und die Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen.
• Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR-Themen zu beraten und zu unterstützen.
• Experte bei allen Fragen rund um Compensation & Benefits zu sein und unsere Vergütungssysteme zu entwickeln.
• Die jährliche Personalkostenplanung und Entgeltrunden zu bereiten und durchzuführen.
• Mit unserem Betriebsrat zusammenzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Vielfältige und abwechslungsreiche HR-Projekte zu leiten und HR-Prozesse zu optimieren.

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner sowie Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, SAP sowie SuccessFactors.

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation sowie eine motivierende Teamatmosphäre.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• 32 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester arbeitsfrei.
• Vielfältige Zusatzleistungen - z. B. Corporate Benefits Portal, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Zeitwertkonten, EGYM.
• Der Nachhaltigkeitsgedanke ist im Familienunternehmen Kärcher fest verankert.