IT-Administrator Junior

Wir in der IT-Infrastruktur sind ein dynamisches Team, das sich mit Begeisterung den Herausforderungen der modernen Informationstechnologie widmet. Wir verantworten die Entwicklung und Wartung unserer internen und externen IT-Infrastruktur, die strategische Planung und Umsetzung von Projekten und die Unterstützung unserer Kolleg:innen bei Fragen und Problemen.

Als Junior IT-Administrator / Systemadministrator (m/w/d) bei Salus Haus GmbH & Co. KG werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei der Gewährleistung der Datensicherheit und eines stabilen Betriebs. Ihre Aufgaben umfassen:

• 1st und 2nd Level Support für unsere rund 500 Mitarbeiter
• Administration unserer Serverfarmen und unseres Campusnetzwerkes
• Installation und Administration von IT-Infrastruktur-Services
• Betrieb und Wartung unserer Terminalserverumgebung sowie Pflege und Weiterentwicklung unseres Monitorings
• Überwachung der Backup-Systeme inklusive Anpassungen und Restore-Tests
• Weiterentwicklung des Firmennetzwerkes unter Gesichtspunkten der Sicherheit, Stabilität und Funktionalität
• Mitwirkung bei anstehenden IT-Projekten und der Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse

Wir suchen einen engagierten und motivierten Junior IT-Administrator / Systemadministrator (m/w/d) mit:

• Abgeschlossener Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), vergleichbare IT-Ausbildung, Techniker Informatik (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik
• Berufseinsteiger (m/w/d) sind gerne willkommen
• Erfahrung im Bereich Netzwerk-Infrastruktur
• Grundkenntnisse in den Bereichen Windows Client und Server, VMware-Umgebung, Active Directory, DNS, DHCP, Citrix, Veeam, Netzwerke und Firewall
• Grundlegendes Wissen im Bereich der IT-Sicherheit
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit:

• Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung
• Modernes Umfeld, familiäres Miteinander in einem innovativen Unternehmen mit gesundem Wachstum und diversen Teams, Mitarbeiterevents sowie bio-zertifizierten und bezuschussten Betriebskantine
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit (ohne Kernzeit), kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie 30 Tage Urlaub plus freie Tage am und 31.12.
• Zahlung eines monatlichen Kindergeldes, Zuschuss zu den Betreuungskosten des Kindes, Mittagsbetreuungszuschuss und Kinderweihnachtsfeier
• JobRad, Bewegungs-Challenge, Gesundheitstag, betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie zahlreiche Angebote und Zuschüsse rund um Gesundheit und Wohlbefinden
• EMASplus zertifiziert, konsequentes Recycling, klimaneutrale Produktion und hauseigenes Auwald-Biotop, Auszeichnung als "Blühender Betrieb", Auszeichnung mit dem ersten BAH-Nachhaltigkeitspreis, Finalist Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2022