Schiffbauleiter im Bereich SFF

Vor 6 Tagen


Neumünster, Schleswig-Holstein, Deutschland thyssenkrupp Marine Systems GmbH Vollzeit
Unternehmen

thyssenkrupp Marine Systems GmbH ist ein global agierender Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien.

Löhne und Vergütungen

Wir bieten eine attraktive tarifliche Vergütung, die sich an Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten orientiert. Darüber hinaus erhalten Sie eine hervorragende betriebliche Altersversorgung.

Aufgaben
  • Die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit im Bereich SFF und deren Umsetzung
  • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Mitarbeitern und Ressourcen
  • Sicherstellung der Termineinhaltung von anzufertigenden Komponenten und Bauabschnitten
  • Gestaltung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses bei allen Aktivitäten inklusive Abstimmung mit bereichsinternen, bereichsübergreifenden und externen Schnittstellen
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Spezifikation, Auswahl und Herstellung bzw. Sicherstellung der Beschaffung aller erforderlichen Werkzeuge
  • Mitarbeiter-Einsatzplanung im Rahmen der Feinsteuerung sowie Bearbeitung und Steuerung der zugewiesenen Fertigungsaufträge
  • Durchführung von Shopfloor- und 6S-Aktivitäten
Voraussetzungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Meister (dmw)-Ausbildung im Bereich Schiffbau, Industrie, Schweißfachkraft oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schiffbau in einem internationalen Konzernunternehmen sowie erste nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (z.B. Zeugnisse, SNK-Lehrgang, LCP-Module für Führungskräfte oder vergleichbar)
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Communication Skills sowie hohe gestalterische Ergebnisorientierung
Benefits
  • Attraktive tarifliche Vergütung: ca. €80.000 - €110.000 pro Jahr
  • Hervorragende betriebliche Altersversorgung
  • Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
  • Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
  • Bikeleasing
  • Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
  • Umfassende Zusatzleistungen attraktive externe Angebote für Mitarbeiter der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
  • Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement inklusive Präventionsangebote
  • Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital


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