Senior Projektmanager

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Wir unterstützen als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

• Leitung von komplexen, nationalen und internationalen Projekten sowie Abwicklung von Verträgen im Rahmen von Termin-, Leistungs- und Budgetvorgaben.
• Überwachung und Aufbereitung des Projektstatus zur internen und externen Berichterstattung.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Klärung bei Herausforderungen jenseits des Entscheidungsspielraums.
• Management der Projektfinanzen in enger Abstimmung mit dem Controlling.
• Fachliche Führung eines interdisziplinären Projektteams.
• Moderation und Führung von Projektbesprechungen.
• Verhandlung von Nachforderungen und Vertragsänderungen in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung.
• Pflege der Projektdokumentation und des internen Berichtswesens.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich.
• Einschlägige, langjährige Erfahrung als verantwortlicher Programm- oder Projektmanager, idealerweise aus dem Defence-Bereich und / oder dem Anlagenbau.
• Nachweisbare Erfolge in der Projektabwicklung und in der Führung von interdisziplinären Projektteams im internationalen Umfeld.
• Zertifizierung IPMA Level B.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit interkulturellem Gespür und Parkettfähigkeit.
• Sichere Verhandlungskompetenzen und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen.
• Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative sowie Proaktivität.
• Internationale Dienstreisen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns.
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern.
• Bikeleasing.
• Corporate Benefits.
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket.
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.