Vertriebsmanager mit Perspektiven

Vor 6 Tagen

Iserlohn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG Vollzeit
Überblick

Die MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG ist ein international führender Hersteller von bauchemischen Produkten und Techniken zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken.

Lohn

Der gegebene Lohn für den Vertriebsmanager beträgt etwa € 60.000 bis € 80.000 pro Jahr, abhängig von der Erfahrung und Qualifikation.

Aufgabenbeschreibung

Als Key Account Manager (m/w/d) bei der MC-Bauchemie übernehmen Sie die Umsatzverantwortung für ausgewählte Kunden aus der Industrie. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Mit Ihrer dynamischen Persönlichkeit und Fachkompetenz tragen Sie als Key Account Manager (m/w/d) die Umsatzverantwortung für ausgewählte Kunden aus der Industrie.
  • Darüber hinaus akquirieren Sie Neukunden im industriellen Bereich bestehend aus Bauherrn und Planern.
  • Mit Ihrer überzeugenden Art beraten Sie u.a. im Bereich der Oberflächenschutzsysteme, Betoninstandsetzung, Industriefußbodenlösungen und Injektionssysteme.
  • Gleichzeitig erweitern und pflegen Sie Ihre Kontakte, um ein weitreichendes Netzwerk aufzubauen.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen

Zur Erfüllung dieser Rolle sind folgende Voraussetzungen erforderlich:

  • Eine abgeschlossene baunahe Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bautechnik/Bauingenieurwesen.
  • Vertriebserfahrung und großes Interesse am Baugeschehen wünschenswert.
  • Freude am persönlichen Netzwerken, Beraten und Verkaufen.
  • Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung.
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten.
Vorteile

Als Mitarbeiter der MC-Bauchemie erhalten Sie:

  • Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit.
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung.
  • Work-Life-Balance und Flexibilität durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Familienfreundlichkeit mit einer Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern.
  • Individuelle Förderung mit umfassender Einarbeitung, Unterstützung von Mentoren, systematischen Weiterbildungsprogrammen und Karrieremöglichkeiten.
  • Exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
  • Annehmlichkeiten wie eine Kantine am Standort Bottrop und kostenlose Wassersysteme in den Service-Centern.