HR-Prozessmanager (m/w/d) für ICIG Business Services

Vor 2 Tagen


Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ICIG BS (Wuppertal) Vollzeit

Wir suchen einen motivierten und engagierten HR-Prozessmanager (m/w/d) für unsere ICIG Business Services GmbH & Co. KG in Wuppertal oder Frankfurt am Main.

Als HR-Prozessmanager (m/w/d) bei ICIG Business Services bist du verantwortlich für die Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse. Du unterstützt und optimierst Geschäftsprozesse im Bereich Human Resources entlang der gesamten Prozesskette. Deine Aufgaben umfassen:

  • Die Unterstützung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resources
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung und Lösung von Anfragen und Herausforderungen im Personalbereich
  • Unterstützung des Prozessmanagement-Teams bei der Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb unserer SAP-Landschaft
  • Erstellung eines Seminar-Katalogs
  • Übernahme von Aufgaben in der (Teil-)Projektleitung und Durchführung von HR-Projekten
  • Active Sourcing und Umsetzung von Recruiting Strategien

Wir bieten dir eine dynamische und kontinuierlich wachsende, weltweit agierende Unternehmensgruppe, die Eigenverantwortung und Teamarbeit schätzt. Du wirst in einer offenen Kommunikationskultur arbeiten, mit kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir dir mobile Office, Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub sowie 10 Tage Workation für eine optimale Work-Life-Balance.

Wir suchen nach einem engagierten und motivierten Personalreferenten (m/w/d) mit Fokus auf Prozessoptimierung. Du bist verantwortlich für die Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse. Deine Aufgaben umfassen:

  • Die Unterstützung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resources
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung und Lösung von Anfragen und Herausforderungen im Personalbereich
  • Unterstützung des Prozessmanagement-Teams bei der Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb unserer SAP-Landschaft
  • Erstellung eines Seminar-Katalogs
  • Übernahme von Aufgaben in der (Teil-)Projektleitung und Durchführung von HR-Projekten
  • Active Sourcing und Umsetzung von Recruiting Strategien

Wir bieten dir eine dynamische und kontinuierlich wachsende, weltweit agierende Unternehmensgruppe, die Eigenverantwortung und Teamarbeit schätzt. Du wirst in einer offenen Kommunikationskultur arbeiten, mit kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir dir mobile Office, Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub sowie 10 Tage Workation für eine optimale Work-Life-Balance.

Wir suchen nach einem engagierten und motivierten Geschäftsprozessmanager (m/w/d) im Bereich Human Resources. Du bist verantwortlich für die Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse. Deine Aufgaben umfassen:

  • Die Unterstützung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resources
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung und Lösung von Anfragen und Herausforderungen im Personalbereich
  • Unterstützung des Prozessmanagement-Teams bei der Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb unserer SAP-Landschaft
  • Erstellung eines Seminar-Katalogs
  • Übernahme von Aufgaben in der (Teil-)Projektleitung und Durchführung von HR-Projekten
  • Active Sourcing und Umsetzung von Recruiting Strategien

Wir bieten dir eine dynamische und kontinuierlich wachsende, weltweit agierende Unternehmensgruppe, die Eigenverantwortung und Teamarbeit schätzt. Du wirst in einer offenen Kommunikationskultur arbeiten, mit kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir dir mobile Office, Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub sowie 10 Tage Workation für eine optimale Work-Life-Balance.



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