Qualitätskoordinatorin in der Altenpflege

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft für die Position der Qualitätskoordinatorin in der Altenpflege. Das Senioren- und Therapiezentrum Eichenhof in Stockelsdorf bietet ein Umfeld, in dem pflegebedürftige Menschen ein selbstbestimmtes Leben führen können.

Als Qualitätskoordinatorin in der Altenpflege sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität in der Pflege. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Die Planung, Durchführung und Dokumentation von internen Qualitätsprüfungen und Audits
• Die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Die regelmäßige Aktualisierung des Qualitätsmanagementhandbuchs (QMH)
• Die Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung des Qualitätsbewusstseins im Team
• Die Erstellung von Berichten und Analysen zur Qualitätssicherung und Risikobewertung
• Die Teilnahme an externen Qualitätsprüfungen und die Unterstützung bei der Umsetzung der Empfehlungen
• Die Koordination von Qualitätszirkeln zur Förderung des Wissensaustauschs im Team
• Die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Erstellung von Fortbildungsplänen

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft mit:

• Abgeschlossener Berufsausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mindestens 160 Stunden) oder als Pflegedienstleitung (mindestens 460 Stunden)
• Mehrjähriger Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und einer strukturierten Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sozialer Kompetenz im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office und idealerweise in spezifischen Pflegesoftwarelösungen

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Zulagen
• Ein 13. Monatsgehalt sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team
• Abwechslungsreiche und erfüllende Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation
• Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt im Team
• Unterstützung durch optimierte Abläufe im Qualitätsmanagement und vereinfachte Dokumentationsprozesse
• Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsförderung