Führungskraft für Vertriebsstrategie in der Pharmabranche

vor 2 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland Andris Consulting GmbH Vollzeit

Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Vertrieb von Arzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln fördert? Wir bieten Ihnen eine interessante Chance als Führungskraft für unsere Vertriebsstrategie.

Überblick
  • Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in München, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung von OTC-Arzneimitteln, hochwertigen Medizinprodukten und innovativen Nahrungsergänzungsmitteln spezialisiert hat.
Löhne und Verdienst
  • Das Bruttolohnpotenzial liegt bei durchschnittlich 120.000 € pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Leistungen.
Aufgaben
  1. Führen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Vertriebsteams und entwickeln Sie eine integrative Vermarktungsstrategie.
  2. Entwickeln und implementieren Sie maßgeschneiderte Vertriebsstrategien für OTC-Produkte, Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel.
  3. Durchführen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen und identifizieren Sie Marktpotenziale.
  4. Leiten Sie Change-Prozesse innerhalb des Vertriebsteams und gewährleisten Sie eine kontinuierliche Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen und Unternehmensziele.
  5. Förderen Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und initiieren Sie Projekte, die enge Kooperation zwischen Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und weiteren Abteilungen fördern.
  6. Steuern Sie das Vertriebsbudget und sichern Sie die Erreichung anspruchsvoller Umsatz- und Ertragsziele.
Anforderungen
  1. Zum erfolgreichem Abschluss eines Studiums, idealerweise in Betriebswirtschaft, Pharmazie oder einem verwandten Bereich.
  2. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von OTC-Arzneimitteln, Medizinprodukten oder Nahrungsergänzungsmitteln mit einem starken Fokus auf Apothekenvertrieb, Großhandel und Versandhandel.
  3. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen, einschließlich Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einzubinden und zu motivieren.
  4. Kompetenz in Change Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Leitung von Veränderungsprozessen im Vertrieb.
Vorteile
  1. Eine wertschätzende Arbeitskultur, in der die Meinung jedes Einzelnen zählt.
  2. Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen und Konzepte aktiv einzubringen.
  3. Ihre Leistung wird anerkannt und geschätzt, was zu einer motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt.
  4. Nachhaltige Unternehmensplanung, die auf langfristigem Wachstum und Stabilität abzielt.
  5. Innovations- und Wachstumspotential in einem dynamischen Unternehmen, das Veränderungen aktiv fördert.
  6. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
  7. Attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich flexibler Arbeitsmodelle und einer attraktiven Vergütung.


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    vor 4 Wochen


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    vor 4 Wochen


    Munich, Bayern, Deutschland Michael Page Vollzeit

    BeschreibungAls Regional Sales Manager bei Michael Page entwickelst du deine Karriere in der HR-Branche weiter. Du bist verantwortlich für das Vertriebsgebiet und baust starke Kundenbeziehungen auf. Dein Ziel ist es, Unternehmen mit innovativen HR-Lösungen zu beraten und ihre Prozesse zu revolutionieren.Deine Aufgaben:Betreuung und Entwicklung des...