Ausbildungsberater mit Zukunftsvision

Unser Ziel: Erfolgreiche Ausbildungen für junge Talente

Wir sind ein moderner Vermittlungsservice für Auszubildende und suchen motivierte Vertriebsmitarbeiter, die uns dabei unterstützen, die passenden Talente und Bildungsträger zusammenzubringen.

Beschreibung der Position:

• Akquise von Bildungsträgern und Bedarfsermittlung
• Vermittlung von Auszubildenden an berufliche Ausbildungsträger
• Bedarfsgespräche mit unseren Partnern und Abstimmung der Anforderungen
• Zusammenarbeit mit unseren Operations-Teams und internationalen Partnern
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen

Deine Hauptaufgaben werden sein:

Verkaufen Sie unsere Dienstleistungen an potenzielle Kunden. Klar, ist das eine Herausforderung, aber wir haben sicher gestellt, dass Sie alle Möglichkeiten nutzen können, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir wissen, wie wichtig es ist, sich frühzeitig in den Markt einzubringen, deshalb werden Sie alles tun, um die Entscheidungskraft bei den potenziellen Kunden zu stärken. Auch müssen Sie überzeugend argumentieren, warum unsere Dienstleistung genau das Richtige für die verschiedenen Kunden ist.

Ihr Tagesablauf wird sehr vielfältig sein. Sie werden täglich gemeinsam mit Ihrem Team neue Kundenakquise durchführen, prüfen, welche Ergebnisse wir aus den letzten Sitzungen gezogen haben und bilden sich weiter. Es wird oft darüber diskutiert, wie man die besten Ergebnisse erzielen kann. Dieser Prozess hilft Ihnen regelmäßig, neue Ideen zu entwickeln, die Ihren Kunden zusätzlich nützlich sein können.

Umsatzziel:

Die genaue Höhe des Umsatzziels variiert je nach Performance. Im Durchschnitt liegt sie bei 35'000 bis 40'000 CHF pro Jahr. Für jemanden mit entsprechender Erfahrung im Bereich Business Development muss diese nicht unbedingt unter jenen Werten liegen.

Hauptaufgaben:

Aktivitätspunkt eins: Akquise von Kunden.

Aktivitätspunkt zwei: Kompetenzvermittlung. Als Berater ist es Ihre Aufgabe, alle notwendigen Informationen bereit zu halten, damit der Ansprechpartner über die Lösungen informiert ist und dessen Geschäftsfähigkeit gleichfalls verbessert wird. Dann tragen Sie zum Überlegen beider Seiten bei, was schließlich noch viel einfacher aufgebaut wird. So einfach lässt es sich erklären

Qualifikationen:

In diesem Zusammenhang suchen wir Bewerberinnen/Bewerber, die bereits Erfahrungen im Vertrieb oder der Kundenakquise haben. Die Handhabung komplexer Daten basierter Produkte sollte ihnen bekannt sein. Auch sollten sie sich mit dem Umgang von Drittanbieterprogrammen (CRM) vertraut fühlen. Es wäre wünschenswert, wenn sich unser Mitarbeiter auch schnell und richtig in unser System zurechtfindet. Das geht nur dann glücklich, wenn sie vorher schon erfahrene Mitarbeiter waren. Deshalb priorisieren wir den lokalen Kontext. Aber immerhin gehen wir davon aus, dass unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten schnell übertragen können. Für interne Adressaten lautet der Schlüsselwortartikel: Unser Branchenplatz.

Wie du erfolgreich bist:

Mithilfe unserer Schnittstellen nutzt du deine Analysekenntnisse zur effektiven Umsetzung unserer Strategie. Indem du kontinuierlich alle Möglichkeiten im Auge behältst, verfügst du über unterschiedliche Perspektiven, die bestmöglichen Vorschläge zu unseren Zielen entstehen lassen. In dieser Zeit hast du vieles gelernt und triffst nun fundierte Entscheidungen. Die Gesamtperformance des Unternehmens wird dich loben und mit anderen abgleicht.

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