Als Amtsleiter/in Bauamt bei der Harz AG Initiative Wachstumsregion sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung des Bauamtes sowie des Bauhofs. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Organisation und Koordination von Bauvorhaben und -projekten
• Die Verantwortung für die Haushaltsplanung und -abrechnung im Amtsbereich
• Die Bearbeitung von Stellungnahmen, Vorlagen und Präsentationen in Ausschüssen und Räten
• Die Akquise von Fördermitteln für bauliche Investitionsvorhaben
• Die Überwachung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben im Sinne eines Fördermittelcontrollings
• Die Federführung bei der gesamten Bauleitplanung für alle Ortsteile der Stadt
• Die Strukturierung und Betreuung von kommunalen Investitionsvorhaben und Gemeinschaftsvorhaben mit Baulastträgern und Verbänden
• Die Organisation und Überwachung der Vergabe von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen nach den einschlägigen gesetzlichen Vorgaben für öffentliche Verwaltungen

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen qualifizierten und erfahrenen Bauamt Leiter/in mit folgenden Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Städtebau, Raumordnung, Städtebau oder TGA (Diplom oder Master) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit nachweislich umfassender Berufserfahrung in den o. g. Tätigkeitsfeldern
• Gute Kenntnisse in der strukturellen Arbeit von öffentlichen Verwaltungen
• Selbständige und systematische Arbeitsweise, Kostenbewusstsein und Teamfähigkeit
• Einschlägige Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vertragsrecht, Vergaberecht und Baurecht
• Führerschein der Klasse B

Als Amtsleiter/in Bauamt bei der Harz AG Initiative Wachstumsregion bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit attraktiven und freundlichen Arbeitsbedingungen in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• Regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine Betriebliche Altersversorgung (ZVK) des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlungen usw.