Persönliche Geschäftsverwaltungsführung im Obergeschoss

Die thomas gruppe, ein namhafter Anbieter von Lösungen für verschiedene Projekte, bietet eine spannende Karrierechance als Leiter der Personalverwaltung an. Diese Funktion bringt die Herausforderung mit sich, die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für über 1.200 Mitarbeiter in Deutschland sicherzustellen. Dies erfordert ein Verständnis für die aktuellen gesetzlichen Vorgaben.

Als Leiter der Personalverwaltung werden Sie verantwortlich sein, neue Abrechnungskreise einzubinden und Methoden und Konzepte zu entwickeln, um Perspektiven für das Personal zu schaffen. Eine weitere Aufgabe ist die fachliche und disziplinarische Führung einer fünfköpfigen Abteilung. Darüber hinaus müssen Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen beraten.

Zu Ihren Pflichten gehören auch die Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) und die Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung. In Ihrer Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und die operative und strategische Erfahrung im Personalbereich zu nutzen.

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann mit einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung. Es ist wünschenswert, dass Sie einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung nachweisen können und ausgezeichnete Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht besitzen.

Ein guter Einstieg in diese Rolle wäre es, wenn Sie bereits Erfahrungen im Recruiting gemacht hätten und ein verbindliches Auftreten, Belastbarkeit und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen können. Sollten Sie auch Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware wie SAP HCM besitzen, ist dies natürlich noch einmal sehr vorteilhaft.

Bewirb dich auf diese herausfordernde und anspruchsvolle Position als Leiter der Personalverwaltung bei uns und nutze die Chance, deine Fähigkeiten in einer dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur auszuleben.

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung sowie um langfristige Perspektiven in einer kontinuierlich wachsenden Unternehmensgruppe. Wir bieten dir außerdem ein abwechslungsreiches Aufgabenprofil in einem modernen Arbeitsumfeld, wo du mit deinen Kollegen auf Augenhöhe zusammenarbeiten kannst.

Verdienst: ca. 75.000 bis 95.000 Euro pro Jahr