Leiter/in des Pflegebereichs

Als Leiter/in des Pflegebereichs bei I. K. Hofmann GmbH suchen wir eine erfahrene und engagierte Person, die sich für die strategische Leitung unseres Pflegebereichs begeistern kann.

• Strategische Leitung: Wir erwarten von Ihnen eine effektive Organisation des Pflegebereichs, um unsere hohen Standards zu gewährleisten.
• Pflegequalität sichern: Sie werden dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualifiziert sind, um unseren Patienten bestmögliche Betreuung anzubieten.
• Teamführung und -entwicklung: Als Leiter/in des Pflegebereichs sollten Sie in der Lage sein, ein motiviertes Team aufzubauen und zu führen, das gemeinsam für den Erfolg unserer Einrichtung arbeitet.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie werden enge Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften aufgebaut haben, um sicherzustellen, dass unsere Patienten optimal betreut werden.
• Budget- und Ressourcenmanagement: Die effiziente Verwaltung finanzieller Mittel und Ressourcen ist für uns von wesentlicher Bedeutung, um unsere Ziele zu erreichen.

• Pflegeausbildung abgeschlossen: Wir erwarten, dass Sie eine solide Ausbildung im Bereich Pflege absolviert haben und sich über Ihre Qualifikation im Klaren sind.
• Qualifiziert als Pflegedienstleitung: Eine Weiterbildung zur Leitungskraft sollte ebenfalls bereits erfolgt sein.
• Erfahrene Leitungskraft: Wir benötigen jemanden mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung eines Pflegebereichs.
• Organisationsstark und durchsetzungsfähig: Ihre Fähigkeit, effektive Pläne zu erstellen und Entscheidungen zu treffen, ist für uns unerlässlich.
• Starke Führungs- und Sozialkompetenz: Die Hervorragung in einem guten Teamwork ist für uns wichtig, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.

• Leistungsbezogene Boni: Unsere leistungsorientierte Vergütungspolitik bietet Mitarbeitenden eine faire Anerkennung ihrer Arbeit.
• Firmenwagen oder Mobilitätszuschüsse: Wir unterstützen unsere Angestellten, indem wir Firmenwagen oder Mobilitätszuschüsse anbieten.
• Weiterbildungsangebote: Durch regelmäßige Fortbildungen können unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ständig verbessern.
• Erhöhte Entscheidungsfreiheit: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, eigenständig zu handeln und Entscheidungen zu treffen, um einen effektiven Arbeitsfluss zu gewährleisten.
• Networking-Events: Regelmäßige Netzwerktreffen ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, Kontakte zu knüpfen und ihr Wissen auszutauschen.

Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam dein berufliches Potenzial entfalten und deine Zukunft gestalten