Sozialplanungsreferent/in

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Referent*innen Strategische Sozialplanung (m/w/d) in Vollzeit, 40 Std./Woche, für unser ESF-Plus-gefördertes Projekt "Kompetenzzentrum Strategische Sozialplanung plus (KOSS plus)" bei AWO Landesverband Thüringen e. V.

Das Projekt zielt darauf ab, die freien Träger und Dienste/Einrichtungen zu sensibilisieren und zu befähigen, ihre Angebote so zu gestalten, dass diese ein Beitrag für eine inklusive Gesellschaft leisten.

• Unterstützung und Beratung freier Träger und Dienste/Einrichtungen in den Bereichen aktive Inklusion, Verbesserung der Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung sowie Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, insbesondere von benachteiligten Gruppen.
• Analyse sozialpolitischer Entwicklungen und Fragestellungen, Interpretation regionaler Sozialdaten/Studien, Vorbereitung und Entwicklung von Maßnahmepaketen zur zielgerichteten Unterstützung der freien Träger.
• Ermittlung der Bedarfe der Dienste/Einrichtungen vor Ort (Zielgruppenanalyse, Sozialraumanalyse).
• Begleitung projektrelevanter Gremien der LIGA Thüringen sowie Gremien des Freistaats Thüringen, Initiation von Arbeitstreffen, Vernetzung regionaler Partner*innen und Umsetzung eigener Veranstaltungen.
• Entwicklung von Projektmaterialien zur Bekanntmachung der Projektinhalte.

• Ein attraktives Arbeitsumfeld und professionelle Arbeitsbedingungen, die in ein engagiertes, freundliches Team eingebettet sind.
• Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Flexible Arbeit in Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf.
• Eine Gehaltsgestaltung gemäß Paritätischem Angestellten Tarif Thüringen (PATT), Entgeltgruppe 8.
• Eine Jahressonderzahlung (für Beschäftigte, die mindestens seit 6 Monaten ohne Unterbrechung im Unternehmen beschäftigt sind).
• 28 Tage Urlaubsanspruch.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der Sozialen Arbeit, der Sozialplanung oder eines vergleichbaren Studienganges (Diplom, Magister, Master).
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfähigkeit sowie Fachkenntnisse der zielgruppenspezifischen Ansprache.
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie Fähigkeiten zur Eigenverantwortung und des Selbstmanagements.
• Kompetenz im systematisch-methodischen Vorgehen, analytische Fähigkeiten sowie Konzeptionsstärke.
• Kenntnisse der Strukturen und Grundlagen der Freien Wohlfahrtspflege.
• Gute Kenntnisse bzw. Erfahrungen in den Bereichen Wirkungsmessung, Beteiligung von Adressat*innen und Stakeholdern sowie Netzwerkarbeit.
• Kenntnisse der Aufgabenstellungen der örtlichen öffentlichen Träger der Sozial-, Jugend- und Gesundheitshilfe sowie der örtlichen Schulträger.
• Kenntnisse der Funktionsweise kommunaler Sozialplanung, kommunaler Verwaltungsstrukturen und politischer Entscheidungsprozesse.
• Professionelles Auftreten und Sensibilität im Umgang mit den Partner*innen auf Landesebene (Landesregierung, Ministerien, Verwaltung und Landtag) sowie auf kommunaler Ebene.
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie den einschlägigen Tools für Videokonferenzen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Führerschein der Klasse 3 oder B.