Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Vor 6 Tagen


Hildesheim, Niedersachsen, Deutschland Universität Hildesheim Vollzeit

Universität Hildesheim

Stiftung des öffentlichen Rechts

Kennziffer 2024/123

Wir suchen eine Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für unser Institut für Übersetzungswissenschaft und Fachkommunikation. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Projekts "Servicestelle inklusiv studieren in Niedersachsen". Für diese Tätigkeiten ist eine Aufstockung der Stelle um 45% auf 100%, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, möglich.

Aufgaben:

  • Forschungstätigkeit mit Schwerpunkt im Forschungsfeld der Barrierefreien Kommunikation
  • Lehre im Umfang von 2,2 LVS
  • eigenständige wissenschaftliche Arbeit im Rahmen eines Promotions- oder Forschungsprojekts
  • Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Aufgaben Teilprojekt:

Mitwirkung am Projekt "Netzwerk- und Servicestelle inklusiv studieren in Niedersachsen".

Das Projekt soll eine Netzwerk- und Servicestruktur für Inklusion in Studium und Lehre am Standort Hildesheim aufbauen. Es gliedert sich in zwei Teilprojekte:

  • Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerkes "inklusiv studieren in Niedersachsen" für niedersächsische Hochschulen
  • Einrichtung einer Servicestelle für Hochschulen, Mitarbeitende, Studierende und Studieninteressierte, die Beratung, Information und Weiterbildung sowie barrierefreie Materialien bereitstellt

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit sprach- oder übersetzungswissenschaftlicher Ausrichtung
  • (Teilprojekt) Bereitschaft zur Mitwirkung an der Servicestelle "inklusiv studieren in Niedersachsen"

Wir bieten ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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