Projektentwicklungskoordinator Fernwärme
vor 4 Wochen
Wir suchen einen erfahrenen Projektentwicklungskoordinator für unser Team in Saarbrücken. Als Leiter Projektentwicklung Fernwärme wirst du verantwortlich für den Auf- und Ausbau unserer Projektentwicklungsabteilung im Bereich Geschäftsentwicklung Fernwärme. Du wirst technische Konzepte initial entwickeln und schließlich zum Erfolg führen. Mit deinem Team unterstützt du die Key Account Manager im Vertriebsprozess und koordinierst die Aufgabenpakete in den einzelnen Projektphasen.
Aufgaben- Führung, Koordination, Motivation und Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams innerhalb des Vertriebsbereiches Geschäftsentwicklung Fernwärme
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Kontext neuer Fernwärmenetze
- Technische und kommerzielle Konzept- und Angebotsausarbeitung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses und der bestehenden Geschäftsmodelle
- Erstellung von Projekt-Statusberichten und Berichterstattung an die Vertriebsleitung
- Networking im Kundensegment Stadtwerke und mit potenziellen Partnerunternehmen
- Übernahme von Sonderthemen im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches
Ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Verständnis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischem Hintergrund ist erforderlich. Erfahrung in der Führung von Teams und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiebranche, sind von Vorteil. Wir schätzen deine ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke und deine Freude am kollegialen Umgang miteinander.
Was wir bietenWir bieten dir eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel:
- Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten
- Unser Iqony-Dienstrad-Leasing und weitere vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
Auf unserer Website kannst du mehr darüber erfahren, wie wir unsere Mitarbeitenden fördern und was wir bieten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.