Leiterin/Leiter des Umsetzungsbereichs

Wir suchen für unsere Kunden die besten Menschen. Im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet jeden Tag mit vollem Einsatz und Teamgeist zusammenzuarbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen. Durch konsequentes Handeln wollen wir im Vergleich zu anderen Unternehmen bestehen.

Durch unser Bekenntnis zum fairen Gehalt möchten wir bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG nicht nur einen Job bieten, sondern eine wertvolle Karriere machbar machen. Der erforderliche Einstieg erfolgt auf Grundlage von Mindestlöhnen nach dem Arbeitnehmerentgeltdurchschnittsgesetz (Entgeltumwandlung). Diese betragen in diesem Fall ca. 51.000 Euro brutto pro Jahr

Ein faires Gehalt ist der Beginn einer erfolgreichen Karriere. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter bei Lidl sehen Sie sich als wichtige Bereicherung unserer Unternehmenskultur. Bei uns gehören alle dazuzugedränge

• Bekanntlich setzen wir unsere größten Stärken auf die Mitarbeiter. Daher benötigen wir top-taugliche Leute, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden zu können.
• Wir arbeiten gerne in einem Team und unterstützen uns gegenseitig, um immer wieder neue Lösungen für Herausforderungen zu finden.

Wie kann es aber sein, dass das Personalmanagement bei Lidl sich so besonders gut bewährt hat? Die Antwort liegt ganz einfach darin, dass wir uns auf diese Art selbst herausfordern und uns stets weiterentwickeln