Projektleiter für HR-Digitalisierung: Führende Rolle bei der Umsetzung von Strategien

Vor 4 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland KPMG-Germany Vollzeit
Überblick

Als Projektleiter für HR-Digitalisierung bei KPMG-Germany bist du verantwortlich für die Planung und Umsetzung von IT-Initiativen, die die HR-Prozesse unserer Geschäftsbereiche unterstützen. Du wirst die Digitalisierung unserer HR-Geschäftsprozesse maßgeblich vorantrieben und die gesamtheitliche Planung der HR-IT-Initiativen übernehmen.

Deine Aufgaben
  • Planung und Umsetzung von IT-Initiativen, die die HR-Prozesse unserer Geschäftsbereiche unterstützen
  • Führung und Steuerung von IT-Projekten, die die Digitalisierung unserer HR-Geschäftsprozesse vorantreiben
  • Übernahme der zentralen Schnittstellenfunktion zwischen HR, den IT-Teams und unseren Stakeholder:innen aus den Fachbereichen
  • Identifizierung von weiteren Innovations- und Digitalisierungsbedarfen und Entwicklung von Strategien zur Umsetzung
  • Kommunikation und Einbettung in bestehende interne IT-Systeme/Kommunikationsplattformen
  • Entwicklung von Schulungsformaten/-unterlagen für die reibungslose Einführung von veränderten Prozessen
  • Bereitung von Projektupdates für das HR-Leadership und für die Projektteilnehmenden
Dein Profil

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen erfahrenen Projektmanager mit einer starken Affinität für IT-Themen und einer Fähigkeit, sich in neue Tools einzuarbeiten. Du solltest über eine hohe Affinität für IT-Themen verfügen und die Fähigkeit haben, dich in neue Tools einzuarbeiten. Eine hohe Serviceorientierung und Erfahrungen im Stakeholder:innen-Management sind ebenfalls von Vorteil.



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