Fachmann für Funktionsicherheit

Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann für Funktionsicherheit, der unsere Produkte sicher und effizient entwickelt. Als Safety-Entwickler und Functional Safety Manager für Niederspannungsschaltgeräte im Haupt- und Steuerstromkreis (Produktumfeld SIRIUS) wirst du sicherstellen, dass unsere Produkte den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen.

• Entwickle Safety-Konzepte für elektronische Produkte gemäß den geforderten Normen der funktionalen Sicherheit.
• Arbeite eng mit Zertifizierungsstellen zusammen, um einen reibungslosen Zertifizierungsprozess sicherzustellen und kümmerst dich um die Vollständigkeit der relevanten Unterlagen.
• Gestalte und implementiere moderne, effiziente und wirkungsvolle Prozesse zur Einhaltung rechtlicher und normativer Vorgaben.
• Füngst als Schnittstelle zu den normativen Anforderungen und bringst deine Initiative und Fachexpertise optimal ins Entwicklungsteam ein, um das nötige Safety-Wissen zu vermitteln.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung und Erfahrung in der Anwendung mindestens einer Norm für sicherheitsgerichtete Systeme (z.B. IEC 61508, ISO 13849, IEC 62061, ISO).
• Idealerweise Erfahrung im Entwicklungsprozess von fehlersicheren Geräten/Systemen und Kenntnisse in der funktionalen Sicherheit in der Elektronikentwicklung (Elektronik Hardware und/oder embedded Software).
• Arbeitsweise geprägt von Initiative und Selbständigkeit und Schätzung des intensiven Austauschs im Team.
• Hohes Maß an Lernbereitschaft, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit sowie Ergebnis- und Qualitätsorientierung.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

• 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard.
• Ansprechendes Vergütungspaket.
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung.
• 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen.
• Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende.