HR-Assistent/in

**Bewerberadministration**: Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Organisation des Bewerbungsprozesses mittels Success Factors Recruiting. Dazu gehört auch der telefonische und schriftliche Kontakt mit Bewerber*innen.

**Unterstützung bei der Bewerbervorauswahl**: Sie unterstützen das Team bei der Vorauswahl von Kandidat*innen, insbesondere bei der Besetzung von Ausbildungsstellen.

**Raum- und Bewirtungsbuchungen**: Sie koordinieren und buchen Räume sowie Bewirtungen für Interviews und Assessment Center.

**Reisekostenprüfung**: Sie prüfen eingereichte Reisekostenabrechnungen auf Korrektheit und kümmern sich um die Erstattung.

**Terminkoordination**: Sie übernehmen die Organisation und Koordination von Terminen für Interviews und Assessment Center.

**Erstellung von Arbeitszeugnissen**: Sie erstellen Arbeitszeugnisse sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.

**Kaufmännische Ausbildung**: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

**Erste Erfahrungen im HR-Bereich**: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich HR oder Recruiting mit.

**Alternative Erfahrungen**: Alternativ verfügen Sie über Berufserfahrung im Kunden- oder Servicemanagement oder in der Teamassistenz.

**Organisatorische Fähigkeiten**: Erste Erfahrungen in der Terminkoordination und -organisation sind von Vorteil.

**Erfahrung in der Zeugniserstellung**: Kenntnisse und Erfahrungen im Erstellen von Arbeitszeugnissen sind wünschenswert.

**Sprachkenntnisse**: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Kenntnisse in Success Factors Recruiting und SAP sind von Vorteil.

**Persönliche Kompetenzen**: Sie überzeugen durch ein serviceorientiertes, freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit unseren Kund*innen.

**Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team**.

**Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln**.

**Ein angenehmes Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten**.

**NES Fircroft verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung im Bereich des globalen Workforce-Management und der Rekrutierung von technischen Experten**.