HR-Business-Partnerin für strategische Personalentwicklung

Vor 3 Tagen

GinsheimGustavsburg, Hessen, Deutschland HÖRMANN Industries GmbH Vollzeit

Wir suchen eine erfahrene HR-Business-Partnerin, die unsere Teams unterstützt und strategische HR-Initiativen vorantreibt. Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer starken Wachstumsdynamik und suchen nach jemandem, der uns bei der Entwicklung unserer Personalstrategie unterstützen kann.

Aufgaben und Pflichten
  • Führen Sie die Verantwortung für den Bereich Personalentwicklung, einschließlich der Planung, Steuerung und Überwachung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung.
  • Betreten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich und bieten Sie ihnen proaktive und lösungsorientierte Beratung an.
  • Organisieren Sie, steuern Sie und führen Sie alle Prozesse entlang des Mitarbeiter-Lifecycles durch, einschließlich Einstellungen, Versetzungen, BEM und der Erstellung von Arbeitszeugnissen.
  • Definieren, analysieren, bereiten auf und interpretieren Sie wichtige HR-Kennzahlen im Rahmen des HR-Controllings.
  • Erstellen Sie Bescheinigungen, Analysen, Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen, die als Entscheidungsgrundlage dienen.
  • Arbeiten Sie vertrauensvoll und kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen.
Voraussetzungen und Anforderungen
  • Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
  • Umfassende Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie.
  • Fundiertes Wissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat und Kenntnis, wie man konstruktive und vertrauensvolle Beziehungen pflegt.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starke Zahlenaffinität.
Benefits und Vorteile
  • Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum: Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Mit unserem individuellen Weiterbildungsangebot fördern wir Ihr Potenzial und unterstützen Ihre berufliche Zukunft.
  • Teamkultur und flache Hierarchien: Werden Sie Teil einer familiären Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und unserer betrieblichen Altersvorsorge, der HÖRMANN Rente.
  • Gute Erreichbarkeit und Infrastruktur: Unser Standort ist sowohl öffentlich als auch mit dem PKW gut zu erreichen.

Die Arbeit erfolgt in einer internationalen Atmosphäre, und die möglichen Optionen liegen offen. Die gesamte Branche bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und gibt dir die Chance, deine Persönlichkeit und dein Wissen zu zeigen.

,Persönliche Qualitäten:

  • Unterstützung von Kollegen
  • Flexibilität
  • Gemeinschaftsgeist
  • Kommunikationsfähigkeit

  • Betriebswirt (m/w/d) für strategische HR-Initiativen

    vor 4 Wochen

    Ginsheim-Gustavsburg, Hessen, Deutschland HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH Vollzeit

    Jobbeschreibung: Senior HR Business Partner (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d) für unsere HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH. Als wichtiger Teil unseres Teams unterstützt Sie die Durchführung strategischer HR-Initiativen und sorgen Sie für eine effiziente Personalverwaltung.Haupaufgaben:Verantwortung für einen...

  • Logistikmanager (w/m/d) für globale Supply Chains

    vor 1 Monat

    Ginsheim-Gustavsburg, Hessen, Deutschland Rhenus Home Delivery GmbH Vollzeit

    Unser AngebotAls weltweit operierender Logistikdienstleister suchen wir einen erfahrenen Logistikmanager (w/m/d) für die Leitung unserer Niederlassung. Sie werden Teil unseres kaufmännischen und operativen Business und werden für das wirtschaftliche und operative Ergebnis der Niederlassung verantwortlich sein. Ihre AufgabenDie Verantwortung für das...

  • Logistikmanager (w/m/d) für komplexe Supply Chains

    vor 2 Wochen

    Ginsheim-Gustavsburg, Hessen, Deutschland Rhenus Home Delivery GmbH Vollzeit

    Rhenus Home Delivery GmbH ist ein weltweit operierender Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern. Wir managen komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste.JobbeschreibungSie tauchen in einer Schlüsselposition tief in unser kaufmännisches und operatives Business ein. Hinter Ihnen steht ein engagiertes...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Ginsheim-Gustavsburg, Deutschland HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH Vollzeit

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  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Ginsheim-Gustavsburg, Deutschland HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH Vollzeit

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  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Ginsheim-Gustavsburg, Deutschland HÖRMANN Industries GmbH Vollzeit

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  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

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  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Ginsheim-Gustavsburg, Deutschland HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH Vollzeit

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  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Monaten

    Ginsheim-Gustavsburg, Deutschland HÖRMANN Industries GmbH Vollzeit

    Die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH ist spezialisiert auf die Produktion hochwertiger Komponenten für die LKW- und PKW-Fertigung. Rund 650 Mitarbeiter machen mit innovativer Technik, modernsten Verfahren, Expertise und neuen Ideen Fahrzeugkomponenten „Made in Gustavsburg“ zu Spitzenprodukten ihrer Art. **Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft** -...

  • Head of People Development

    vor 6 Monaten

    Ginsheim-Gustavsburg, Deutschland DRK gemeinnützige Trägergesellschaft Süd-West mbH Vollzeit

    Unter dem Dach der **DRK gem. Trägergesellschaft Süd-West mbH** befinden sich zurzeit elf Krankenhäuser an dreizehn Standorten, vier Altenpflegeeinrichtungen und drei Medizinische Versorgungszentren in Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Unsere insgesamt mehr als 4.500 Beschäftigten versorgen rd. 80.000 stationäre Patientinnen und Patienten im...