Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Validierungsingenieur HV-Systeme - Munich, Bayern - ACONEXT Engineering GmbH


  • Munich, Bayern, Deutschland TECCON contec GmbH Vollzeit

    Validierungs- und VerifikationsaufgabenWir suchen einen Elektrotechniker (m/w/d) für die Validierung und Verifikation von Flying Fuel Cell Systemen. Als Validierungsingenieur (m/w/d) wirst du die Definition und Abstimmung von Validierungs-, Verifikations- und Erprobungsanforderungen für elektrische Systeme und Flying Fuel Cell Anwendungen...


  • Munich, Bayern, Deutschland TECCON contec GmbH Vollzeit

    Validierungs- und ZulassungsprozesseWir suchen einen erfahrenen Validierungsingenieur (m/w/d) für unsere Abteilung Validierung und Zulassung. In dieser Rolle wirst du verantwortlich sein für die Definition und Abstimmung von Validierungs-, Verifikations- und Erprobungsanforderungen für elektrische Systeme und Flying Fuel Cell Anwendungen.Deine...

Validierungsingenieur HV-Systeme

vor 2 Monaten


Munich, Bayern, Deutschland ACONEXT Engineering GmbH Vollzeit
Dein Aufgabenbereich:
  • Analysen, Integrationsaufgaben und Umweltsimulationsprüfungen in HV-Speicherprojekten durchführen
  • Prozesse und Tests aufbauen, optimieren und dokumentieren
  • Materialuntersuchungen, Vorkalkulationen und Materialbeschaffung durchführen
  • HV-Tests und Teststände planen, durchführen und überwachen
  • Messtechnologien weiterentwickeln und Präsentationen erstellen
Dein Profil:
  • Fachhochschul-/ Hochschulstudium mit bis zu 1 bis 2 Jahren oder Berufserfahrung als Techniker/Betriebswirt mit mind. 3-5 Jahren Berufserfahrung oder 3-jährige Berufsausbildung mit 5-8 Jahren Berufserfahrung und zusätzliche Qualifikation wie Meister, Fachkaufmann etc.
  • Sicherer Umgang mit Automatisierungstools (z.B. CANoe, PATools) wünschenswert
  • Grundlegendes Systemverständnis von Prüfständen und HV-Systemen wünschenswert
  • Klare und effektive Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
  • Offenheit für neue Ideen und Technologien
ACONEXT bietet dir:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen