Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Validierungsingenieur HV-Systeme - Munich, Bayern - ACONEXT Engineering GmbH
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Munich, Bayern, Deutschland TECCON contec GmbH VollzeitValidierungs- und VerifikationsaufgabenWir suchen einen Elektrotechniker (m/w/d) für die Validierung und Verifikation von Flying Fuel Cell Systemen. Als Validierungsingenieur (m/w/d) wirst du die Definition und Abstimmung von Validierungs-, Verifikations- und Erprobungsanforderungen für elektrische Systeme und Flying Fuel Cell Anwendungen...
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Validierer (m/w/d) Flying Fuel Cell HEROPS
vor 4 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland TECCON contec GmbH VollzeitValidierungs- und ZulassungsprozesseWir suchen einen erfahrenen Validierungsingenieur (m/w/d) für unsere Abteilung Validierung und Zulassung. In dieser Rolle wirst du verantwortlich sein für die Definition und Abstimmung von Validierungs-, Verifikations- und Erprobungsanforderungen für elektrische Systeme und Flying Fuel Cell Anwendungen.Deine...
Validierungsingenieur HV-Systeme
vor 2 Monaten
- Analysen, Integrationsaufgaben und Umweltsimulationsprüfungen in HV-Speicherprojekten durchführen
- Prozesse und Tests aufbauen, optimieren und dokumentieren
- Materialuntersuchungen, Vorkalkulationen und Materialbeschaffung durchführen
- HV-Tests und Teststände planen, durchführen und überwachen
- Messtechnologien weiterentwickeln und Präsentationen erstellen
- Fachhochschul-/ Hochschulstudium mit bis zu 1 bis 2 Jahren oder Berufserfahrung als Techniker/Betriebswirt mit mind. 3-5 Jahren Berufserfahrung oder 3-jährige Berufsausbildung mit 5-8 Jahren Berufserfahrung und zusätzliche Qualifikation wie Meister, Fachkaufmann etc.
- Sicherer Umgang mit Automatisierungstools (z.B. CANoe, PATools) wünschenswert
- Grundlegendes Systemverständnis von Prüfständen und HV-Systemen wünschenswert
- Klare und effektive Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Offenheit für neue Ideen und Technologien
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen