Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter, der sich auf die Beschaffung und Entwicklung von synthetischen Gipswerkstoffen spezialisiert hat. Der Kandidat wird Teil unseres Teams sein, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von Lösungen für die Gipsindustrie konzentriert.

• Die Beschaffung und Entwicklung von synthetischen Gipswerkstoffen ist ein wichtiger Teil unserer Strategie. Wir suchen nach einem Experten, der unsere Kunden bei der Lösung von Qualitätsproblemen unterstützt und fortschrittliche Qualitätssicherungssysteme entwickelt.
• Der Kandidat wird die Überwachung und Abwicklung von Liefer-, Abnahme- und Logistikverträgen übernehmen und sicherstellen, dass die Abläufe reibungslos laufen.
• Wir suchen nach einem Teammitglied, das in der Lage ist, die Transportlösungen für unsere Produktionsstätten zu optimieren und die Zusammenarbeit mit weltweit führenden Energieerzeugern und Logistikunternehmen zu koordinieren.
• Der Kandidat wird aktiv an der Gestaltung und Beeinflussung des Einsatzes synthetischer Gipse in der Gipsindustrie teilnehmen und sich mit nationalen und europäischen Gesetzgebungen vertraut machen.

• Der Kandidat sollte über einen Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieur, Chemieingenieur, Chemiker oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) für Verfahrenstechnik verfügen und mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Arbeitsgebieten haben.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind ideal, um international bestens aufgestellt zu sein.
• Der Kandidat sollte Erfahrungen in der chemischen Verfahrenstechnik, im Anlagenbau und im Umgang mit Behörden haben.
• Der sichere Umgang mit Microsoft Office ist für die tägliche Arbeit selbstverständlich.
• Persönlich sollte der Kandidat ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hervorragende analytische Fähigkeiten, Initiative und Durchsetzungsvermögen besitzen.

Knauf ist eine internationale Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Wir sind mit rund Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten und erwirtschaften einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.