Qualitätsmanager/in im Gesundheitswesen

Als Qualitätsmanager/in im Gesundheitswesen sind Sie für die kontinuierliche Analyse des Qualitätsmanagements und der qualitätsbildenden Pflegemanagement-Prozesse verantwortlich.

• Sie nutzen unser Risikomanagement zur fortlaufenden Analyse des QM und qualitätsbildender Pflegemanagement-Prozesse.
• Sie stellen dort eine kontinuierliche Qualitätssicherung und -entwicklung sicher.
• Die Kooperation mit Kolleg:innen und eine aktive Teilnahme an verschiedenen Qualitätszirkeln ist für Sie unverzichtbar.
• Sie entwickeln Konzepte und Standards für die Fachbereiche.
• Kompetent beraten Sie die Leitungen vor Ort bei deren Umsetzung.
• Sie organisieren, steuern und evaluieren regelmäßige Audits, Pflegevisiten und Fallbesprechungen.
• Sie begleiten externe Überprüfungen und bereiten diese im Nachgang auf.
• Sie sorgen für eine fachliche und gesetzeskonforme Umsetzung von Vorgaben und Standards.
• Sie aktualisieren Ihr Know-How zur erforderlichen Software und schulen die Mitarbeiter:innen.

Als Qualitätsmanager/in im Gesundheitswesen erwarten wir von Ihnen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Pflegeexamen gegebenenfalls Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement bzw. zur Pflegedienstleitung oder zur Hygienefachkraft.
• Wenn es um Konzeption, Projektorganisation und Zeitmanagement geht, macht Ihnen keiner etwas vor.
• Ihr Auftreten ist souverän, überzeugend und präsentationsstark.
• Sie besitzen die Fähigkeit, fachliches Wissen und Ihre berufliche Erfahrung gewinnbringend und begeisternd an die Mitarbeiter zu transferieren.
• Sie haben einen guten Überblick über die aktuellen Entwicklungen und Trends in der Altenhilfe und den Ehrgeiz mit der eigenen Arbeit Standards zu setzen.
• Sie besitzen Kenntnisse in EDV-Anwendungen sowie eine Fahrerlaubnis.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle (50 % - 100 %) mit Entwicklungspotenzial und flexiblen Arbeitszeiten.

Wir arbeiten Sie umfassend und intensiv in einem angenehmen Arbeitsumfeld ein.

Wir haben eine gute und verlässliche Infrastruktur (regionales Pflege- und Qualitätsmanagement, moderne Pflegekonzepte, regelmäßige Audits, EDV-gestützte Pflegedokumentation).

Wir stärken und unterstützen Teamarbeit.

Wir fördern die berufliche sowie persönliche Entwicklung und geben Raum für eigene Ideen.

Wir bezahlen Sie fair (AVR, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, weitere tarifliche Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile).

Freuen Sie sich auf eine gute Unternehmenskultur, flache Hierarchien und unsere ansteckende Begeisterung für die Altenhilfe.