Anwendungstechniker für Luftfederentwicklung

Die Suchen von Führungskräften ist ein Spezialgebiet von Finding Heads International GmbH. Wir verstehen uns als Unterstützer unserer Mandanten und Kandidaten in gleichem Maße. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Beratungsmitarbeiter sind erfahrene Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung und legen großen Wert auf fachkundige Beratung, individuelles Coaching und höchste Kompetenz im Umgang mit unseren Kandidaten und Mandanten.

• Ihre Hauptaufgaben sind die Entwicklung von Luftfedern, einschließlich ihrer Berechnung und Konstruktion. Sie werden auch verantwortlich sein für den Entwurf des Gummimaterials für Luftfedern und die Prüfung und Validierung dieser Komponenten. Darüber hinaus werden Sie einen air spring assembly line entwickeln und qualitätskontrollieren sowie einen Qualitätskontrollplan für den Luftfederproduktionsprozess erstellen.
  
• Der Hauptsitz der Firma ist in Schweinfurt. Es erwartet sich eine langfristig ausgelegte, eigenverantwortliche Tätigkeit. Die Höhe der Gehälter beträgt mindestens 60.000 € brutto pro Jahr in Deutschland. Dies basiert auf den angegebenen Aufgaben und dem Standort.

Um diese Position zu besetzen, sollten Sie über folgende Qualifikationen verfügen:

• Abschluss in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten Studienfach

• Erfahrung in der Fahrwerkentwicklung im Automobilbereich, idealerweise mehrere Jahre

• Kenntnisse zur Entwicklung von Federungssystemen, insbesondere von Luftfedern, sind unbedingt erforderlich

• Projektmanagement-Erfahrung wäre wünschenswert, aber nicht notwendig

• Sichere Beherrschung gängiger Werkzeuge für die Auslegung, Berechnung und Konstruktion von Luftfedern

• Erfahrung mit der Herstellung und Montage von Luftfedern wird geschätzt

• Hohe Kundenorientierung und Überzeugungskraft, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

Für diese Position bieten wir Ihnen eine familiäre Arbeitsumgebung, ein faire, vertrauensvolles Miteinander, innovative Arbeitsbedingungen, optimale Voraussetzungen für die Bearbeitung von Herausforderungen, gezielte Einarbeitung in unsere Abteilungen des gesamten Automotive Bereiches und zudem Training in unseren Werken in Korea, so wie eine Betriebliche Altersversorgung, 30 Urlaubstage und einen Essenszuschuss.