Leiter Gebäudemanagement in Deutschland

Vor 6 Tagen


Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH Vollzeit

Wir suchen einen verantwortungsvollen Leiter des Gebäudemanagements, der unsere Immobilien in ganz Deutschland optimal verwaltet und weiterentwickelt. Mit über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien ist unser Unternehmen eine namhafte Anlaufstelle für alle, die sich in der Immobilienwirtschaft engagieren möchten.

Aufgaben
  • Sanierung und Modernisierung von Wohnungen und Gebäuden: Wir suchen nach jemandem, der sicherstellt, dass unsere Immobilien den neuesten Standards entsprechen.
  • Einhaltung und Kontrolle von Budgets: Jeder Euro zählt, wenn es um die Optimierung unserer Ressourcen geht.
  • Abnahme von Bauleistungen: Unsere Experten sollen sicherstellen, dass die Arbeiten auf Zeit und im vorgesehenen Umfang abgeschlossen werden.
  • Kontrolle der Einhaltung von Bauablaufplänen, Bestands- und Revisionsunterlagen: Ein Genießer der Detailarbeit wird gefragt, der das Große im Kleinen erkennt.
  • Ausschreibung, Beauftragung, Abrechnung von Bauleistungen entsprechend VOB und VOL: Wir suchen nach einem Experten für Verträge und Abrechnungen.
  • Mitarbeit im laufenden technischen Gebäudemanagement: Hier soll jeder zum Mannschaftsspieler gehören.
  • Koordination von Gebäudedienstleistungen aller Art, hierbei insbesondere Betreuung laufender Baumaßnahmen im Rahmen der Vertretung des Bauherrn: Freiwillige werden gebraucht
Anforderungen
  • abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung im Bereich Bau oder vergleichbare Qualifikation: Die Theorie sollte praxisnah sein.
  • 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise mit wohnungswirtschaftlichem Bezug: Je mehr Erfahrung, desto besser.
  • sicherer im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen: Keine Schönreden, sondern Realität.
  • verantwortungsvolle, prozess-und ziel- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus: Man muss sich einordnen können.
  • Freude an wechselnde Anforderungen im agilen Umfeld: Das Leben ist unberechenbar, aber wir bleiben flexibel.
  • Teamfähigkeit, hohe Motivation und Lernbereitschaft: Helfen Sie uns zu großem Erfolg.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen: Lassen Sie uns gemeinsam reisen, ohne Zielzuweisung – nur zur Tagesform.
Vorteile
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche: Stabilität tritt an die Stelle von Furcht vor Änderung.
  • Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub: Der Kuchen kann gegessen werden.
  • Mobiles Arbeiten: Unkonzentriertheit durch mobile Arbeitszeit ist keine Lösung.
  • Shoppingcard oder Deutschlandticket: Gesparte Zeit = effiziente Zusammenarbeit.
  • Gympass: Produktivität durch Fitness.
  • Flexible Arbeitszeiten: Stundenplans sind lästig.
  • Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre: Professionelles Rollenspiel führt oft nicht zu dem gewünschten Einstellungswunsch.
  • Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung: Bilde dich ständig weiter.
  • Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie: Mut zur Selbstverbesserung schafft Ruhe in Stresssituationen.

Nach Präsentation können wir gemeinsam das nächste Ziel festlegen.



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    vor 2 Wochen


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