Position: Leiter:in EI&C-Systeme / Projektmanager:in EI&C

Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Elektriker:in oder Ingenieur:in, der sich auf die Planung, Implementierung und Wartung von EI&C-Systemen spezialisiert hat.

Aufgaben

• Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams bei Kundenprojekten
• Konzepterstellung, Planung, Spezifikation und Ausschreibung von Komponenten für EI&C-Systeme
• Kostenschätzung und Angebotsunterstützung
• (Teil-) Projektleitung
• Energieverteilungskonzepte, Schaltanlagen, Feldinstrumentierung, Automatisierungstechnik, Prozessleitsysteme, industrielle Netzwerk- und Feldbustechnik
• Schnittstelle zwischen Kunden, Subunternehmen und Prozess-Teams der VTU
• Koordination der Gewerke und Sub-Auftragnehmer
• Leitung bzw. Begleitung der Inbetriebnahme und Abnahme von Leistungen
• Mitarbeit an Risikoanalysen
• Ausarbeitung und Nachweis der Funktionalen Sicherheit (SIL - Safety Integrity Level) oder die Berechnung von Eigensicherheitsnachweisen

Unsere Besonderheiten

• Spannende und herausfordernde Aufgabenstellungen
• Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima
• VTU-Academy mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freiraum für Eigeninitiative
• Die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit der Projektlandschaft eines Großkonzerns

Anforderungen

• Eine fundierte technische Ausbildung zum Ingenieur:in (Diplom, Master oder Bachelor) oder Techniker:in oder Meister:in in den Bereichen Elektro-, MSR- oder Automatisierungstechnik mit Berufserfahrung von mindestens 8 Jahren
• Mehrjährige Erfahrung in der Anlagenplanung, vorzugsweise in der pharmazeutischen bzw. chemischen Industrie oder im Öl- und Gasbereich
• Kenntnis der geltenden elektrotechnischen Normen und Richtlinien
• Erfahrungen in zwei der folgenden Projektphasen: Planung, Beschaffung, Realisierung, Test, Inbetriebnahme, Dokumentation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch- und Englisch
• Team- und Organisationsfähigkeit

Weitere Extras

• Arbeitszeitkonto mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Flache Hierarchien
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kostenfreie Getränke und Süßigkeiten am Standort

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