Personalverantwortlicher

• Als Ansprechpartner für die Mitarbeiter sind Sie für alle personalrelevanten Themen zuständig.
• Die operative Personalarbeit von A-Z, von der Einarbeitung bis zur Zeugniserteilung, liegt in Ihren Händen.
• Wir erwarten von Ihnen die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten.
• Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Fachbereichen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.
• Wir benötigen Ihre Unterstützung bei der betrieblichen Ausbildung.
• Die Erstellung von Stellenanzeigen und Recruiting-Materialien ist ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit.
• Als Mitarbeiter für Personal- und Rechtsangelegenheiten werden Sie mitgestalten und dokumentieren Sie HR-Prozesse.
• Die Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre Tatkräftigkeit. In unserem Team bekommen Sie den Freiraum, den Sie gestalten möchten. Mutige Ideen und spannende Aufgaben sind der Prozess zu etwas Großartigem.

• Wir erwarten eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Personal und/oder Recht sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
• Wir erwarten eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein Organisationstalent.
• Fundierte MS Office-Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Sie erfüllen nicht jedes Kriterium zu 100%? Sehen Sie sich aber trotzdem in der Lage, die Aufgabe zu meistern? Wir schätzen Motivation und Hands-on-Mentalität mehr als Abschlüsse und Zertifikate. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Person, die dahintersteckt.

• Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung.
• Ein teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld.
• Viele Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Flache Hierarchien mit Raum für Eigeninitiative.
• Ausführliche und praxisbezogene Einarbeitung und Produktschulungen.
• Ein Corporate Benefit-Programm (u.a. Leistungen unserer Wellness- und Design-Hotels).