Forschungsprofessor für empirische Bildungsforschung an der Technischen Universität Braunschweig

vor 1 Monat


Hannover, Niedersachsen, Deutschland Technische Universität Braunschweig Vollzeit

Wir suchen einen erfahrenen Forschungsprofessor, der sich auf die Entwicklung von Methoden zur empirischen Bildungsforschung spezialisiert hat. Als Teil unserer Forschungsallianz zur Interventions-, Implementations- und Transferforschung (FI2T) wirst du gemeinsam mit unseren Partnern aus den Universitäten Hildesheim und Hannover arbeiten.

Zielsetzung

Das Hauptziel dieser Professur ist es, neue methodische Ansätze zu entwickeln und zu etablieren, um pädagogische Interventionen in realen organisationalen Kontexten effektiv zu messen und zu evaluieren. Dazu gehören die Identifizierung von Gelingensbedingungen sowie die Förderung des Transfers gewonnener Erkenntnisse.

Aufgabenbereiche
  • Die Initiierung gemeinsamer Forschungsvorhaben mit unseren Partnern
  • Der Aufbau kooperativer Strukturen zur Förderung von Personen in der frühen wissenschaftlichen Karrierephase in der empirischen Bildungsforschung
  • Die Förderung des Transfers gewonnener Erkenntnisse
Anforderungen
  • Erfahrene Forschung im Bereich der bildungswissenschaftlichen Interventions-, Implementations- und Transferforschung
  • Schwerpunkt in Methodenfragen, dabei Fokus auf kleine Fallzahlen, Veränderungsmessung und Mixed-Methods
  • Eine erfolgreiche Habilitation oder eine ähnlich habilitationsadäquate Leistung
  • Breite Lehrerfahrungen in der Erziehungswissenschaft
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Lehre in deutscher und englischer Sprache anzubieten
  • Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache

Wir bieten:

  • eine forschungsaffine Umgebung am Standort Braunschweig
  • kollegialen Umgang miteinander
  • die Möglichkeit, an interdisziplinären Projekten teilzunehmen
  • eine stetige Fortbildung und Weiterentwicklung
Weitere Informationen

Nach dem erfolgreichem Abschluss der Bewerbungsphase werden wir uns entscheiden, wen wir zu einem Interview einladen werden. Der Einstellungsprozess wird nach § 25 NHG durchgeführt.



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