Technischer Vermögensmanager

vor 2 Wochen

Hamburg, Hamburg, Deutschland Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG Vollzeit
Überblick
Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG ist ein verlässlicher Partner für institutionelle Anleger. Mit rund 340 Spezialisten an sieben Standorten betreut das Unternehmen ein Anlagevermögen von etwa 3,3 Milliarden Euro. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist seinen Kunden einen integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an.

Löhne und Gehälter
Das Gehalt für einen Technischen Vermögensmanager bei Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG beträgt mindestens 85.000 bis 110.000 Euro pro Jahr plus Prämien und Boni. Die Zahlung erfolgt in Form eines Monatsgehalts von ca. 7.083 bis 9.167 Euro brutto, inklusive variabler Zulagen.

Aufgaben und Pflichten
Als Technischer Vermögensmanager sind Sie für die Weiterentwicklung des betreuten Teilportfolios für technische und bauliche Maßnahmen verantwortlich. Sie bereiten Vertragsverhandlungen vor und führen diese eigenverantwortlich bis zum Vertragsabschluss durch. Außerdem sind Sie für die Gestaltung und Sicherstellung von Dokumentationen und Reportings zuständig.

Voraussetzungen und Qualifikationen
Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) oder Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge ist erforderlich. Darüber hinaus müssen Sie relevante Berufserfahrung im Bereich Technisches Assetmanagement oder in der Planung und Umsetzung von Capex-Maßnahmen mit Schwerpunkt auf Wohnimmobilien nachweisen können. Gute Kenntnisse zu einschlägigen Gesetzen, Normen, Richtlinien und Verfahren aus Bau und Technik sowie im Vertragsmanagement sind ebenfalls unerlässlich. Sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick, strategisches und analytisches Denkverhalten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.

Zahlreiche Vorteile
Bei Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG erwarten Sie eine Vielzahl von Benefits. Dazu gehören 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, unbefristeter Arbeitsvertrag, Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard, attraktives Gehalt, Prämien- und Bonisystem, Gympass Fort- und Weiterbildungen sowie aktives Mitgestalten.

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