Der Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser Seniorenzentrum bietet älteren Menschen einen Ort, an dem sie von unseren Fachkräften unterstützt und betreut werden. Wir verfügen über eine Tages- und Kurzzeitpflege sowie eine gerontopsychiatrische Wohngruppe. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu bieten und ihnen eine umfassende, individuelle und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.

Für unsere Einrichtung suchen wir ab sofort eine*n

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 30 bis 39 Std./Woche (Unbefristet)

• Planung und Organisation des Personaleinsatzes sowie Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
• Gewährleistung der Pflegequalität gemäß § 113 SGB XI und Umsetzung von Expertenstandards
• Steuerung der Pflegeprozesse und des Risikomanagements im Pflegebereich
• Digitale Pflegedokumentation und aktive Mitwirkung an der Erstellung der SIS (strukturierte Informationssammlung)
• Durchführung eines pflegefachlichen Controllings (Pflegevisiten, Stichprobenüberprüfungen, Fallbesprechungen)
• Überprüfung und Verbesserung von Arbeitsabläufen
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen und Ehrenamtlichen
• Einhaltung der hygienischen Anforderungen sowie der Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Unfallverhütung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d) oder vergleichbar
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen
• Teamgeist sowie Engagement und Freude im Bereich der Altenpflege

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Vergütung gemäß dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Feiertagen
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Fahrradleasing
• Umfangreiches Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
• Regelmäßige interne und externe Schulungen zur Weiterentwicklung
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung