Betriebsleiterin der Gesundheitsversorgung

Neue Herausforderung in der Pflege

Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, die durch eine abgeschlossene Ausbildung gewährleistet sind. Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation erweitert den Horizont dieser Kompetenz.

• Die Leitung und Organisation des gesamten Pflegeprozesses ist von entscheidender Bedeutung. Dabei muss die hohen Pflegequalität sichergestellt und Standards eingehalten werden.
• Führung und Motivation des Pflegepersonals steht auf dem Programm. Des Weiteren sind individuelle Pflegekonzepte zu erstellen und umzusetzen.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Fachbereichen ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt.

• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz macht Sie zum idealen Kandidaten für diese Position.
• Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern sind unerlässlich.

• Mehr Qualität: Die Direktvermittlung überzeugt dank der gezielten Auswahl passender Bewerbungen.
• Mehr Möglichkeiten: Ein großes bundesweites Karrierenetzwerk bietet Ihnen Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber hilft Ihnen bei fundierten Entscheidungen.
• Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung ermöglichen persönliche Verhandlungen über Gehalt und Konditionen.

Bruttojahresgehalt circa 70.000 - 85.000 Euro