Fachbereichsleiterin Kindertagesbetreuung

Wir sind ein engagiertes Team von Sozialpädagog:innen und Verwaltungsangestellten, die Kinder im Alter von 0-14 Jahren die Förderung in Kita oder Tagespflege ermöglichen. Unsere Aufgaben sind vielfältig und spannend, von der Beratung von Eltern zu Betreuungsplätzen bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen.

Wir suchen eine erfahrene Sozialpädagogin oder einen erfahrenen Sozialpädagogen, die/der als Leiterin oder Leiter des Fachbereiches Kindertagesbetreuung mitverantwortlich ist für die fachliche und organisatorische Steuerung, Dienst- und Fachaufsicht. Die Stelle ist unbefristet und zum 01.10.2024 zu besetzen.

• Leitung des Fachbereiches Kindertagesbetreuung mit zurzeit 24 Mitarbeitenden, fachliche und organisatorische Steuerung, Dienst- und Fachaufsicht
• Personalentwicklung und innerbetriebliche Weiterbildung
• Begleitung von Veränderungsprozessen unter Beteiligung der Leitungskräfte sowie der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an innerbetrieblichen und überbezirklichen Arbeitsgruppen; Zusammenarbeit, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Trägern, Tagespflegepersonen und anderen Stellen
• Bearbeitung und Entscheidung in Einzelfällen von herausragender Bedeutung

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (Hochschulabschluss z.B. in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik oder der Fachrichtung Sozialwissenschaften jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau) oder
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste

• Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).