Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft für das Gartenbauamt der Stadt Karlsruhe. Als Sachbearbeiterin für Grünflächen und Bauanträge werden Sie Teil eines kleinen Teams, das sich um die Belange der Baumschutzsatzung und der Grünordnung im Rahmen von Bauantragsverfahren kümmert.

• Verfassen von Stellungnahmen zu Bauanträgen und zu Widersprüchen im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens
• Erstellen baumschutzrechtlicher Bescheide im Zuge von Kenntnisgabeverfahren
• Erarbeiten von fachlichen, rechtlichen und planerischen Beiträgen im Vorfeld von Baugenehmigungsverfahren sowie für Machbarkeitsstudien und Mehrfachbeauftragungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachdienststellen
• Beraten von Antragstellenden, Architekt*innen und Landschaftsarchitekt*innen im Zuge der Bauantragsverfahren
• Vertreten der Belange des Gartenbauamtes in Arbeits- und Lenkungsgruppen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​​Diplom) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Planungsrechts, Fachkenntnisse der Baum- und Vegetationskunde sowie der einschlägigen Fachnormen und Richtlinien sind vorteilhaft
• Interesse und Verständnis für freiraumplanerische und städtebauliche Belange
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie höfliches und bestimmtes Auftreten
• Kollegiales Verhalten und ein gutes Selbstmanagement
• Idealere Erfahrung im öffentlichen Dienst (Grünflächen, Stadtplanung, Bauordnung)
• Führerschein der Klasse B

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, das sich auf Sie freut
• Ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement