Personalberater:in (alle Geschlechter) Berlin und Home Office

vor 1 Monat


Berlin, Berlin, Deutschland munerio consulting GmbH Vollzeit
Über uns

Die munerio consulting GmbH ist eine Personalberatungs-Boutique mit klarem Branchenfokus ihrer Personalberater:innen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau und Sitz in Berlin Treptow. Wir unterstützen unsere Partnerunternehmen passgenau bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im Executive, Sales und Engineering.

Aufgaben
  • Wir suchen ab sofort Personalberater:innen bzw. Consultants, die sich auf die langfristige Kundenbindung und die Strategie konzentrieren können, während ein Team aus Projektmanager:innen die Identifikation geeigneter Kandidat:innen unterstützt.
  • Die Personalberater:innen entwickeln sich zur Marktexpert:in in ihrer Branche/Industrie und sind für ihr eigenes Geschäft verantwortlich.
  • Die Personalberater:innen arbeiten im Team und führen fachlich die Projektmanager:innen, die mit ihnen an einem Mandat zusammenarbeiten.
  • Die Personalberater:innen entwickeln mit dem Projektmanagement gemeinsam Search- und Identstrategien, die die Projektmanager:innen eigenständig für sie bis zur Vermittlung zum Abschluss bringen.
  • Die Personalberater:innen akquirieren neue Mandant:innen und übernehmen die Verhandlung von Rahmenverträgen etc.
  • Die Personalberater:innen bedienen ihre Mandant:innen ganzheitlich in ihrer Branche: Egal, ob Sales, Engineering, Qualitätsmanagement oder Einkauf. Key Account Management und Beratung auf Augenhöhe werden bei uns groß geschrieben.
  • Die Personalberater:innen übernehmen Mandate mit Schlüsselpositionen, d.h. Festanstellungen im Bereich Fach- und Führungskräfte. Ob mit oder ohne Retainer entscheidet die Personalberater:in in der Zusammenarbeit mit ihren Mandant:innen.
  • Die Personalberater:innen bauen sich ein starkes und nachhaltiges Netzwerk aus Mandant:innen und Kandidat:innen auf.
  • Die Personalberater:innen leiten neue Ansätze zur Personalvermittlung bzw. zum Headhunting durch die Beobachtung branchenspezifischer Marktentwicklung und aktueller Trends, z.B. durch den Besuch von Fachmessen ab.
Qualifikation
  • Die Personalberater:innen haben ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z.B. im Bereich HR.
  • Die Personalberater:innen haben Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Talent Acquisition - idealerweise mit Branchenspezialisierung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau.
  • Die Personalberater:innen kommunizieren sicher und haben ein professionelles Auftreten bei verschiedenen Ansprechpartner:innen (Geschäftsführung, Fachabteilungen, HR) im Hinblick aufs Recruiting sowie bei der Interviewführung mit Kandidat:innen.
  • Die Personalberater:innen sprechen Deutsch verhandlungssicher und im Idealfall zusätzlich Englisch (konversationssicher).
  • Die Personalberater:innen haben Erfahrung mit Akquise, Account Management als auch Recruiting Kenntnisse, die bei der Mandantengewinnung, -Betreuung und Personalvermittlung notwendig sind.
  • Die Personalberater:innen arbeiten fokussiert, eigenverantwortlich und sorgfältig.
  • Die Personalberater:innen haben Freude am Netzwerken und Teamwork.
  • Die Personalberater:innen besitzen sehr gute EDV Kenntnisse, Internetaffinität und schätzen eine moderne digitale Arbeitsweise.
  • Die Personalberater:innen sind kreativ und haben Freude am Weiterdenken zum Finden neuer Wege in der Personalberatung.
  • Die Personalberater:innen identifizieren sich mit einer agilen und mitgestaltenden Arbeitsweise in einem wachsenden Unternehmen.
Vorteile
  • Unerbrechliche Festanstellung
  • Attraktives Festgehalt sowie leistungsbezogene Vergütung
  • 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Home Office Option, sowie Workation Option nach Einarbeitung
  • Deutschlandticket, Flexibles Reisekostenbudget für Messen, Mandantenbesuche etc.
  • Bezuschussung Deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Bezuschussung Deiner bertrieblichen Altersvorsorge
  • Möglichkeit ein Dienstfahrrad zu leasen
  • Monatliches Massage Angebot im Office
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kollegialität eines Start-Ups
  • Stabilität und Wirtschaftlichkeit eines etablierten Unternehmens
  • Offenheit für Ideen, Innovationen, Weiterbildung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz zum Gestalten
  • Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.)
  • Wir sind Berlin committed: Lieber Kiez als Mitte + Hundefreundliches Büro
  • Regelmäßige Teamevents

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest oder mehr erfahren möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online Formular, inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Nach Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Oder du rufst uns direkt an Daniel Hell-Mayer.

Referenznummer: A AXXR



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