IT-Manager/in für Customizing und Weiterentwicklung

Vor 5 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland Bayerische Versorgungskammer Vollzeit

Wir, die Bayerische Versorgungskammer, suchen einen erfahrenen IT-Manager/in, der unsere Unternehmensanwendungen durch alle Testphasen führen und ihnen schließlich final freigeben kann.

Beschreibung der Stelle

Als IT-Manager/in sind Sie verantwortlich für die Koordination aller Aktivitäten rund um das Thema Customizing sowie Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit den internen Nutzergruppen. Sie arbeiten eng mit Teams aus verschiedenen IT-Bereichen (Softwareentwicklung, Test, Betrieb) sowie mit den anwendenden Fachbereichen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Durchführung von Anforderungsanalysen
  • Projektmanagement
  • Koordination von Software-Upgrades

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.

Voraussetzungen

Für diese Position erfordern wir:

  • Erfahrung im Management und in der Verwaltung von Unternehmensanwendungen
  • Gute Kenntnisse in der Durchführung von Anforderungsanalysen und Projektmanagement
  • Fähigkeit zur Koordination von Software-Upgrades
Löhne und Leistungen

Bei uns verdienen Sie bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice und genießen einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz in München. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

  • Eine intensive Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet
  • Aktive Unterstützung bei Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
  • Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
  • Betriebliche Altersversorgung

Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.



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    Vor 4 Tagen


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