Projektleiter für Stadtentwicklung

Die OPG Offenbacher Projektentwicklungsgesellschaft mbH ist ein Unternehmen, das die Stadt Offenbach am Main bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Projektmanagement, Projektentwicklung, Erschließung und Öffentlichkeitsarbeit unterstützt. Wir sind ein Hochbauteam mit 12 eigenverantwortlich agierenden Projektleitern, das verschiedene Projekte wie Schul- und Kita-Projekte, Veranstaltungsstätten, hochbauliche Infrastrukturprojekte, Sportstätten oder Museen realisiert.

Der durchschnittliche Monatslohn für einen Projektleiter in Deutschland liegt bei etwa 5500 bis 7500 Euro brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung. In unserem Unternehmen bieten wir eine faire Vergütung, ergänzt mit den Vorteilen einer sinnstiftenden Arbeit.

Als Projektleiter werden Sie Projekte durch alle Projektstufen hindurch realisieren und den Kindern sowie den Bürgerinnen und Bürgern Offenbachs den Raum für eine gute Zukunft sichern. Die Hauptaufgaben umfassen:

1. Eigenverantwortliches Projektmanagement in allen Projektstufen und Handlungsbereichen.
2. Bauherren- und Eigentümervertretung.
3. Beschaffung, Koordination und Umsetzung von Planungs- und Bauleistungen.
4. Steuerung und Führung von interdisziplinären Projektteams mit internen und externen Teilnehmern in allen Leistungsphasen der HOAI.
5. Moderation, Definition, Kommunikation und Umsetzung der Projektinhalte- und ziele.
6. Stakeholdermanagement.
7. Umgang mit Fördermitteln in öffentlichen Projekten.
8. Schnittstelle zum späteren Betreiber.

Zur Erfüllung dieser Aufgaben benötigen wir kandidaten mit folgenden Anforderungen und Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Hochbauprojekten.
• Sehr gute Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht.
• Ein hohes Maß an konzeptionellem und ganzheitlichem Denken sowie unternehmerischem Handeln bei gleichzeitig ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis.
• Sicheres Auftreten, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Gerne Erfahrung mit kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen.

Wir bieten ein vielfältiges Paket an Benefits und Vorteilen, darunter:

• Festanstellung in einem öffentlichen wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
• Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre auszeichnet.
• Eine Unternehmenskultur, die neben der Rendite auch die Gemeinschaft und das Allgemeinwohl in den Vordergrund stellt.
• Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Interessante Talent- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme.
• Eine faire Vergütung, ergänzt mit den Vorteilen einer sinnstiftenden Arbeit.
• E-Learning.
• Corporate Benefits (Rabatte bei namenhaften Online-Shops).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobiltelefon.
• Kostenlose Parkplätze.
• RMV-weites Jobticket.
• Bürohunde willkommen.
• JobRad.