Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit DA Koordination - Hannover, Niedersachsen - HDI AG
-
Mediengestalter:in
vor 5 Monaten
Hannover, Deutschland DA CAPO Marketing, Event & Werbung GmbH VollzeitDie DA CAPO Marketing, Event & Werbung GmbH wurde 1991 gegründet und hat ihren Sitz in Hannover. Als Full-Service-Agentur für interne und externe Unternehmenskommunikation betreuen wir nationale und internationale Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und begleiten sie bei ihren ganzheitlichen Prozessen, schaffen Marken und visuelle Identitäten. In...
-
Grafik-designer (M/w/d)
vor 6 Monaten
Hannover, Deutschland DA CAPO Marketing, Event & Werbung GmbH VollzeitZur Unterstützung unseres kleinen Kreativ-Teams suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** einen **Grafik-Designer (m/w/d)** oder **Mediengestalter (m/w/d)** in Voll - oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) mit mehrjähriger Berufserfahrung. **Aufgaben** Gestaltung / Entwicklung von - Logos, Marken und Illustrationen - unterschiedlichen...
DA Koordination
vor 1 Monat
Als DA Koordination und Geschäftssteuerungsmanager bei der HDI AG bist du für die strategische Planung und Umsetzung von Investitionen verantwortlich. Du entwickelst und implementierst Optimierungsstrategien, um die Wertsteigerung der Beteiligungen zu sicherzustellen. Deine Aufgaben umfassen die Kontinuierliche Performance-Überwachung und -Bewertung der Beteiligungen, die Entwicklung von Geschäftssteuerungsprozessen und -Strategien sowie die Unterstützung der Agenturen in strategischen und operativen Fragen.
Deine Stärken:
Umfangreiche Erfahrung im Finanz- und Investitionsmanagement, starkes strategisches und analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse und Underwriting. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Deine Benefits:
Attraktive Konditionen, wie 30 Tage Urlaub, einen Tarifvertrag und 14 Gehälter. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeitsmodell. Chancengleichheit und Unternehmenskultur der Offenheit und Wertschätzung.