Pflegefachkräfte gesucht: eine Chance zum Verändern

vor 4 Wochen

Altenholz, Schleswig-Holstein, Deutschland Deutsche Seniorenwohnen GmbH Vollzeit

Bei der Deutsche Seniorenwohnen GmbH suchen wir Altenpfleger/-innen, Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen, Kinderkrankenpfleger/-innen, Medizinische Fachangestellte, Pflegeassistent/-innen oder vergleichbare Berufsgruppen für unsere Pflegeeinrichtung in Altenholz. Wir bieten ein attraktives Gehalt nach hausinterner Entgelttabelle von 45.000 bis 60.000 Euro jährlich, regelmäßige fachspezifische Schulungen und Fortbildungen sowie individuelle Einarbeitung nach Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Unser Team arbeitet mit Leidenschaft und Engagement an einer Umgebung, in der unsere Bewohner und Patienten sich wohl fühlen können. Als Teil unseres Teams werden Sie nicht nur Ihre berufliche Kompetenz unter Beweis stellen, sondern auch durch ihre Sozialkompetenz und Eigeninitiative einen wichtigen Beitrag zur Schaffung eines positiven Betriebsklimas leisten.

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten:**

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege einschließlich Erhaltung und Förderung der Mobilität, Erstellung von Pflegeanamnesen- und -plänen, Führung der Pflegedokumentation und Ansprechpartner für Patienten und Angehörige.

**Qualifikationen und Voraussetzungen:**

  • Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in, Kinderkrankenpfleger/-in, Medizinische/-r Fachangestellte/-r, Pflegeassistent/-in oder vergleichbar; Interesse und Motivation zur Versorgung und Pflege pflegebedürftiger Menschen; erster Berufserfahrung oder auch als Berufseinsteiger/-in; Geduld und Sensibilität im Umgang mit anderen; Engagierter Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Eigeninitiative; Zuverlässigkeit und der Wille etwas zu bewegen.

**Benefits und Ziele:**

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit regelmäßigen fachspezifischen internen Schulungen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; individuelle, strukturierte Einarbeitung nach Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten; ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelung und Dienstplanung; weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells; gutes Entgelt nach hausinterner Entgelttabelle.