Steuerexperte für Konzernberichterstattung

Wir suchen einen Steuerexperten für unsere Konzernberichterstattung

Als Steuerexperte bei Railpool wirst du für die Erstellung und Koordination des konzernweiten Tax-Reporting verantwortlich sein. Du wirst die Abbildung latenter Steuern und aller Besonderheiten unserer Unternehmensgruppe übernehmen. Darüber hinaus wirst du laufende Steuerthemen vorbereiten, wie z.B. Erklärungen, Compliance und die Optimierung des ERP-/Buchhaltungssystems.

Deine Aufgaben

• Erstellung und Koordination des konzernweiten Tax-Reporting
• Abbildung latenter Steuern und aller Besonderheiten unserer Unternehmensgruppe
• Vorbereitung laufender Steuerthemen wie Erklärungen, Compliance und die Optimierung des ERP-/Buchhaltungssystems
• Verantwortung für die adäquate Abbildung im ERP-System
• Unterstützung bei verwandten Themenbereichen wie Buchhaltung, Jahresabschluss (HGB, IFRS, Konzern)
• Betreuung und Optimierung aller umsatzsteuerlichen Fragestellungen der Railpool Gruppe im In- und Ausland
• Koordinierung der externen Berater und fristgerechte statistische Meldungen (z.B. Intrastat, Extrastat, etc.)
• Betreuung von Sonderprojekten im Steuerbereich (z.B. Steuerliche Strukturierung, M&A, Überentnahme-Berechnung, etc.)
• Als Teamleiter verantwortest du ein kleines Team (1-2 Mitarbeiter), übernimmst die Koordination der Aufgaben und Projekte und steuerst die Prozesse und Weiterbildung deiner Mitarbeiter

Was du mitbringst

• Erfahrung im Steuerbereich mit umfangreichen Kenntnissen
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Steuern oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und Erfahrung mit ERP-Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mobilitätszuschuss
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leibliches Wohl
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität
• Gesundheitsförderung
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur
• Regelmäßige Unternehmensevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Versicherung
• Corporate Benefits
• Strukturierter Onboarding-Prozess