Fachmann für Employer Branding

vor 4 Wochen

Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland MEIKO Vollzeit

Unser Unternehmen MEIKO

MEIKO ist ein führender Anbieter von Spül-, Reinigungs- und Desinfektionslösungen. Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit, ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anzuwenden und zu erweitern.

Unser Angebot

Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die sich für Employer Branding und Personalmarketing begeistern. Als Spezialist/in für Employer Branding und Personalmarketing werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um unsere Marke zu stärken und unsere Beschäftigten zu motivieren.

Ihre Aufgaben

  1. Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Brand-Strategien
  2. Die Gestaltung von Inhalten für unsere Kommunikationskanäle
  3. Die Kooperation mit anderen Abteilungen, um unsere Marke zu stärken

Ihre Qualifikationen

Wir erwarten von Ihnen:

  • Erfahrung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
  • Ein starkes Netzwerk im Bereich der Kommunikation und Marketing
  • Ein hohes Maß an Kreativität und Innovationsfähigkeit

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen:

  • Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Team
  • Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln
  • Ein attraktives Gehaltspaket und eine Vielzahl von Benefits

  • Marketingexperte Personalmarketing Employer Branding

    vor 2 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland MEIKO Vollzeit

    Marketingexperte Personalmarketing Employer Branding Bei MEIKO haben wir das Ziel, das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene zu erfüllen. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers.Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit ihre individuellen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und das Management in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Steuerung, Begleitung und Durchführung aller HR-Kernprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterbereich sicherstellen.Ein weiterer wichtiger Aspekt...