Hauptvertriebsbeauftragter Nordostdeutschland

vor 1 Woche

Lippstadt, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ISM GmbH Vollzeit
Überblick

Als Hauptvertriebsbeauftragter Nordostdeutschland bei der ISM GmbH sind Sie verantwortlich für den Vertrieb unserer Produkte im technischen Handel, Einzelhandel sowie direkt in der Industrie in NORD-OST-DEUTSCHLAND (PLZ 16-25, 29).

Löhne und Vergütung

Zum Thema Löhnung: Wir bieten Ihnen eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung von durchschnittlich € 70.000 pro Jahr.

Aufgaben und Pflichten

Als Hauptvertriebsbeauftragter Nordostdeutschland stehen Ihnen folgende Aufgaben zu:

  • kompetente Beratung und Betreuung unserer Vertriebspartner
  • eigenständige Neukundenakquisition
  • Durchführung von Artikelvorstellungen, Kundenschulungen und Kundenbindungsmaßnahmen
  • Umsetzung und Abschluss von Verkaufs- und Vertriebsstrategien
  • kontinuierliche und systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • unterstützende Tätigkeiten bei Messeauftritten
  • eigenverantwortliche Tourenplanung (ca. 80% Reisezeit)
  • wöchentliches Berichtswesen aus dem Mobile Office
Anforderungen und Qualifikationen

Folgende Anforderungen müssen erfüllt sein:

  • eine fundierte kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Außendienst und Branchenkenntnis im stationären Handel bzw. Arbeitsschutz
  • Führerschein Kl. 3 bzw. B
  • Wohnort/Mobile Office im Reisegebiet PLZ 16-25, 29

    (Wohnort bevorzugt in Schleswig-Holstein)
  • Erfolgswillen, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Reise- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Organisations- und Verhandlungsstärke
  • gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
  • gute Grundkenntnisse in Englisch sind wünschenswert
Vorteile und Benefits

Folgende Vorteile und Benefits stehen Ihnen zur Verfügung:

  • interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
  • die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen auszuleben und umzusetzen
  • hervorragende Perspektiven in einer international wachsenden Unternehmensgruppe
  • Raum für Flexibilität und Verantwortung
  • flexible Arbeitszeiten in einem zertifizierten familienfreundlichen Unternehmen
  • moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Infrastruktur
  • eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung sowie Benefits, wie z.B. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Verpflegungszuschüsse, Mitarbeitergutscheinprogramm, Bikeleasing, u.v.m.
  • Willkommensbonus in Höhe von 500€
  • ein familiäres Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen
  • gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste