Organisationsdesigner im Führungskräfteprogramm

Wir suchen einen engagierten Organisationsdesigner, der unsere Zukunftsthemen erfolgreich gestalten und unsere Führungsfertigkeiten auf ein neues Level bringen möchte.

Ihre Aufgaben:

• Als Lead Organization Design sind Sie für die zukunftsorientierte Ausrichtung der Organisationsstrukturen verantwortlich.
• Sie analysieren die aktuelle Ausgangssituation im Unternehmen, leiten Lösungsstrategien für die Gestaltung und Verankerung eines ganzheitlichen Organisationskonzepts ab und entwickeln eine Roadmap.
• Sie berücksichtigen dabei Trends im Bereich neuer Organisationsformen und zukunftsweisende Entwicklungen aus den Bereichen New Work, Remote Work, AGILE und Digitalisierung.
• Sie arbeiten aktiv in interdisziplinären Teams an der Gestaltung von Organization Design im Zusammenspiel zwischen funktionaler, prozessualer, regionaler und rechtlicher Organisationsstrukturen.
• Sie gestalten und begleiten systematisch die damit einhergehenden Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung in Themenfeldern der Unternehmensorganisation.
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Organisationsstrukturen sowie im Umgang mit Komplexitäten.
• Erste Führungserfahrung konnten Sie im Management eines Teams oder im Rahmen der Leitung von Projekten sammeln - idealerweise in einem Umfeld, in dem der persönliche Austausch und das Miteinander großgeschrieben wird.
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe und Ihre fließenden Englischkenntnisse befähigen Sie in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren.
• Sie möchten Impulse für die zukunftsfähige, organisatorische Ausrichtung des gesamten Unternehmens setzen und die verschiedenen Sichtweisen, Stärken und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden bündeln.
• Dabei denken Sie strategisch und prozessorientiert und wägen Ihre Entscheidungen unternehmerisch ab.

Was wir bieten:

• Fachliche und persönliche Begleitung gepaart mit einem Mentoring-Programm und gezielten individuellen Coachings
• Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Führungskompetenz sowie Ihrer sozialen und persönlichen Fertigkeiten
• Große Gestaltungsfreiräume und ein Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist
• Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg sowie ein Networking-Programm für den Aufbau Ihres globalen Bürkert-Netzwerks
• Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot