Senior Personalreferent

vor 4 Wochen


Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BYK-Chemie GmbH Vollzeit

Senior Personalreferent (m/w/d)

Standort: Wesel bei Düsseldorf

Verantwortlichkeiten

Spannende Aufgaben erwarten Sie – Mit Ihrem Know-how sind Sie die Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um alle operativen HR-Themen inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Sie unterstützen bei der personellen Aufstellung, z. B. in Bezug auf Teamgröße und -zusammensetzung, Kompetenzen etc., und übernehmen darüber hinaus folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für Recruiting- und HR-Betreuungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften
  • Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen im Rahmen von bestehenden oder zukünftigen Veränderungsprozessen
  • Ansprechperson für mitbestimmungsrelevante Fragen und Pflege eines vertrauensvollen Umgangs mit dem Betriebsrat
  • Mitverantwortung für die nachhaltige Umsetzung der HR-Strategie
  • Unterstützung bei übergreifenden Personalprojekten und aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Operations-Prozesse

Bewerben Sie sich gerne im ersten Schritt kurz und knapp mit Ihrem Lebenslauf über unser Jobportal www.altana.jobs. Wir freuen uns auf Sie.

BYK-Chemie GmbH | Petra Heinrichs | Personal | Tel. +49 281 670 – 26002

Anforderungen

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihre langjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und der Personalbetreuung, und Ihr sehr gutes Verständnis von operativen HR-Prozessen und deren Schnittstellen mit anderen Unternehmensprozessen qualifizieren Sie für diese Rolle. Außerdem bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Personalwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit SAP HR und SAP SuccessFactors
  • Praktisches Know-how im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, einen empathischen Umgang mit internen und externen Kundinnen und Kunden sowie exzellente Kommunikation auf allen Ebenen
  • Idealerweise Vertrautheit mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie sowie Expertise im Bereich Projektmanagement
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Konzeptionelles und analytisches Vermögen, diplomatisches Geschick, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Lösungsorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
  • Zuverlässiges, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln

Unser Plus

In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail:

  • Vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum
  • Konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen
  • Eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen
  • Attraktive Systeme der Altersversorgung
  • Ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot


  • Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BYK-Chemie GmbH Vollzeit

    Unser AngebotFür unseren Standort Wesel bei Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Senior Personalreferenten als wichtigen Teammitglied in unserem HR-Team.Beschäftigt sich die Persönliche Referentin/Persönlicher Referent mit operativen HR-Themen und Fragen im Bereich der Arbeitsrechtlichen Fragestellungen?Gehen Sie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen...


  • Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BYK-Chemie GmbH Vollzeit

    Verantwortlichkeiten:Wir suchen eine erfahrene Person, die sich auf die operative HR-Unterstützung spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen die Verantwortung für Recruiting- und HR-Betreuungsaktivitäten im Unternehmen. Die Person sollte ein gutes Verständnis von operativen HR-Prozessen und deren Schnittstellen mit anderen Unternehmensprozessen besitzen....