Aktuarielle Rechnungslegung-Spezialist:in

Überblick über die Rolle:

Wir suchen einen erfahrenen Aktuariellen Rechnungslegung-Spezialisten:in, der sich auf die operative und konzeptionelle Umsetzung von Aktuariellen Rechnungslegungen nach HGB spezialisiert hat. Der Kandidat wird gemeinsam mit den Kolleg:innen die Aktuarielle Rechnungslegung operativ in Monats- und Jahresabschluss sowie in der Bestandsstatistik umsetzen und konzeptionell bei technischen und rechtlichen Neuanforderungen und neuen Produkten tätig sein.

Verantwortlichkeiten:

• Operative Umsetzung von Aktuariellen Rechnungslegungen nach HGB in Monats- und Jahresabschluss sowie in der Bestandsstatistik
• Konzeptionelle Umsetzung bei technischen und rechtlichen Neuanforderungen und neuen Produkten
• Beratung des Verantwortlichen Aktuars, der Versicherungsmathematischen Funktion sowie des Managements auf Basis statistischer Auswertungen und aktuarieller Analysen des Bestandes und dessen Wirkung auf unser Unternehmen
• Verantwortung für die Gewinnzerlegung, die Verwaltung und Abrechnung extern geführter Sonderbestände und Rückversicherungen sowie die detaillierte kurzfristige Unternehmensplanung und -steuerung
• Weitsichtige Entwicklung des zugehörigen IT-Systems und seiner Prozesse
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit der BaFin, den Wirtschaftsprüfern sowie zahlreichen weiteren internen und externen Partnern

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem mathematisch geprägten Fach
• Ausbildung als Aktuar:in (DAV) oder bereits abgeschlossene Ausbildung
• Solide und praxiserprobte aktuarielle Kenntnisse, einschlägige Berufserfahrung in manchen Themen der Gruppe sowie hohe IT-Affinität
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, kritische Hinterfragung bestehender Sachverhalte und einfache Erklärung komplexer Sachverhalte
• Freude am intensiven Umgang mit Menschen, weitsichtige und wertschätzende Agierweise
• Offene Kommunikation und verantwortungsbewusste Handhabung von Arbeitsthemen

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung:

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima:

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness:

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung:

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz:

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• Kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund